Re: [討論] 主管面對下屬的離職問題

看板Nurse (護理人員)作者 (墮落天使)時間14年前 (2012/03/29 00:21), 編輯推噓2(2012)
留言14則, 3人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
恕刪前文 詭異的是我又面談了第三次, 主子要我努力考慮一下,就跟他認真說下份工作我都說好要什麼時候去, 也提前兩個多月跟你說了,為什麼要造成你我的困擾!! 主子竟然回了我............你就是沒有好好考慮才會跟我說要離職 = ="不知道當了太久的主管腦袋壞掉喔,就說要走還說我沒想清楚 今天我發現他來陰的!! 要我再考慮三天剛好第三天他人放假去了,拖到下個星期剛好又隔月, 他是以為大家都有很多美國時間陪她好是吧!! 原先以為那天我說了一句重話很對不起 (當天我說:如果你不簽,那我就去麻煩督導簽,不麻煩你了) 現在他這樣的態度老娘我是鐵了心跟他拼了 從月中說到月底,死人都可以入棺了(氣...........) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.200.50.200

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你只要照你提離職單的日期,算依法該離職日走人即可!
03/29 01:49, 1F

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要交你一招狠一點的嗎??
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你就越級報告(直接找督導或主任)說明要離職後.如一個
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月後就別去上班.她們自然會把你勞健保退保.你在去勞保
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局辦理退保證明去縣府衛生局辦理執業登出.就可以了
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不過這樣後.記得在全國醫事人員執業系統用隱藏的方式
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不然基八一點的阿長可能會去追殺你就是了
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帶錄音筆去跟主管提離職,記得說:今天是幾月幾號,我要提
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職,預計離職日期是哪一天,如果這樣還不夠,那就去郵局花
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一百五寄存証信函給醫院人事室,表示妳已經提過離職,如果
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你寄了之後,超過離職日期還有排班,你也還去上班的話,那
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具法律規定,雇主違反勞工意願,強迫工作,可罰拘役五年以
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下有期徒刑並且罰錢八萬到二十萬元...你肯定會贏的!
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03/30 03:46, , 14F
誰追殺誰還不一定吧?血汗醫院繼續黑吧!...
03/30 03:46, 14F
文章代碼(AID): #1FSpgRS7 (Nurse)
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