Re: [新聞] 水蜜桃護士?血汗爭議 醫院反批:新生代護士工作態度差

看板Nurse (護理人員)作者 (janny)時間14年前 (2012/05/06 23:58), 編輯推噓6(6014)
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不知道有沒有人跟我一樣 看到這則新聞覺得非常生氣 感覺就是被羞辱 不幫忙做繁瑣的評鑑資料 就說我們態度差 評鑑造假的一堆 為什麼我們就得犧牲假期配合 說護理人員吃不了苦 把我們護理人員一個人當兩個人用 還反過來說我們不對 這真的太過分了 聯會公布的台閩地區護理人員統計表101年4月 訊息內容只是很簡短的告訴大家 護理人員執業率:58.86% 可是有去仔細分析附帶excel 統計資料檔案嗎 58.86%的結果,母數範圍為20歲到65歲以上之護理人員的執業率 仔細一點去分析每個年齡層的執業情形 20-30歲執業率為70.17% 占總執業護理人員38.78% 31-40歲執業率為64.09% 占總執業護理人員38.72% 41-50歲執業率為54.86% 占總執業護理人員16.89% 51-60歲執業率為33.42% 占總執業護理人員5.17% 61-64歲執業率為17.02% 占總執業護理人員0.49% 65歲以上執業率為5.57% 占總執業護理人員0.24% 20-30歲這群人執業率為70.17% 為最高的ㄧ群 這群人裡未執業的包含五專畢業念二技的學生,想重考二技者, 繼續升學念研究所的。 另外我認識的人裡面也有二技轉念呼吸治療系轉當呼吸治療師。 20-30歲領有護理合格證書的人數比31-40歲少了將近七千人 在護理職場裡執業的人數仍是以20-30歲者最多, 七八年級生真的就像新聞報導那麼不能 吃苦嗎?我們的執業率最高70.17% 我們也是最多數執業中的一群人38.78%。 醫院不檢討自己對待護理人員的態度 還反過來說我們態度惡劣 我們辛辛苦苦工作 下了班 放假 還要寫一大堆報告 還要利用放假時間去上課 評鑑資料繁瑣 我們護理人員為什麼就得要配合醫院造假 我覺得我們不能在這樣默不吭聲被欺負 應該要一人一信 要求道歉 台灣私立醫療院所協會榮譽理事長 謝武吉 出面向全體護理人員道歉 馬英九總統失言 政府官員說錯話 全國人民一人一言 都在罵 政府官員被要求下台 我們護理人員也不應該軟弱被欺負 尤其是七八年級生的護理人員 不該被罵還不還手 要為自己發聲 要求道歉 給我們應有的尊重 台灣私立醫療院所協會 email: nhca@ms16.hinet.net 衛生署信箱 http://www.doh.gov.tw/CHT2006/epaper/mail.htm ※ 引述《shoufai (shoufai)》之銘言: : ※ 引述《x090 (x090)》之銘言: : : 水蜜桃護士?血汗爭議 醫院反批:新生代護士工作態度差 : : NOWnews – 2012年5月4日 下午2:19 : : 記者陳鈞凱/台北報導 : : 國內大鬧護士荒,部分護理人員跳出來控訴「血汗醫院」剝削是主因,但台灣私立醫療院 : : 所協會理事長、愛仁醫院院長謝武吉認為,護理人員也該反躬自省,因為醫院也有不少「 : : 草莓護士」、「水蜜桃護士」充斥,一壓就爛,工作態度差,一碰到醫院評鑑瑣事多就嚷 : : 著走人。但護理人員強調,醫院跟健保制度才是禍首。 : : 衛生署今(4)天舉辦「護理人力發展政策研討會」,邀請各方團體、專家及代表與會, : : 針對解決護理制度與人力問題,集思廣益,沒想到,再一次曝露醫院代表、護理人員彼此 : : 間的心結。 : : 謝武吉表示,護理人員不是弱勢,其實掌握了強勢的發言權,但在控訴「血汗醫院」壓榨 : : 、剝削之際,也應該檢討本身的工作態度,他形容,七年級護士是草莓族,八年級護士更 : : 「嬌貴」好比水蜜桃,醫院根本叫不動,也是留不住人的原因之一。 : : 之前就有醫院向謝武吉抱怨,有新生代護士在醫院評鑑之前,最忙碌的時期,硬是丟下工 : : 作,堅持要向院方請假,理由只是跟朋友約好了出國玩。 : : 謝武吉批評,年輕護士吃不了苦,很多人剛進醫院才沒多久,滿腦子已經想著要轉換跑道 : : ,考空姐、當美容師、房屋仲介,但最多護士搶著轉到醫美診所,心中盤算的,無非是工 : : 作輕鬆,可以每天穿的美美的,甚至還可以免費接受微整形。 : : 不否認國內護理人員的待遇、工作環境,到了該改革的時候,但謝武吉同樣認為醫院也被 : : 嚴重污名化,所以現在他都建議醫院,碰到工作態度太差的草莓護士、水蜜桃護士時,應 : : 該主動向勞工局提出申訴,才能夠導正職場倫理及工作態度。 : : 台北市護理師護士公會理事長、萬芳醫院副院長高靖秋則表示,健保給付不足,讓醫院人 : : 事成本有了藉口,不補足人力甚至遇缺不補,護理人員負荷過重,受不了才爆發大批離職 : : 潮,問題環環相扣,醫院跟健保都該檢討,唯有提高護理人員的薪資,並降低照護負荷, : : 白班1人照護7人以下、大夜班13人以下,才有可能解決護士荒問題。 : : http://ppt.cc/rgbz : : 謝武吉直接說空姐,美容師,房屋仲介是草莓族水蜜桃族就好了,何必繞一大圈呢???? : : 都是新生代太爛被壓榨就跑了,還是老人比較乖,乖乖被壓榨被欺負都不會跑 : 雖然我不是護理人員,但之前親人住院的時候,看得出來你們真的很辛苦 : 而且有時候真的覺得在台灣官位和智商是呈反比,最近護理人員過勞的新聞鬧那麼大 : 高官還可以睜眼說瞎話,要獲得高官的"認同"唯一的做法,居然是犧牲自己的健康 : 而且護理人員那麼操,我覺得部分略知醫院內工作情況的病患家屬,反而更裡外不是人 : 有問題的時候又怕護理人員太辛苦,不敢麻煩他們 : 但如果不請教他們,又怕自己的親人會出問題~"~ : 某些高官可以多想想自己的影響力和職責,不要只想著眼前的利益 : 多重視自己家的護理人員健康和權益好嗎? : 一個護理人員要照顧病患,結果卻連自己的身體都顧不好 : 在台灣搞成這樣,真的覺得挺諷刺的....高官啊真不懂你們的思維 : ---------------------------------------------- : 雖然有些看過原文的人可能會發現我怎麼在原文也有回應 : 我只是希望能藉由直接發文在版上,讓更多護理人員看到我們一般老百姓的想法 : 你們的辛苦我們都看在眼裡,不是像某些高層講得甚麼"不吃苦耐勞的水蜜桃" : 希望你們能繼續加油:) -- Now whatever comes your way Sometimes you win Sometimes you lose When it all comes down you make it through -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.81.168.35 ※ 編輯: hotpissa 來自: 115.81.168.35 (05/07 00:01)

05/07 00:07, , 1F
出來面對,出來道歉
05/07 00:07, 1F

05/07 00:34, , 2F
謝武吉出來面對,出來道歉
05/07 00:34, 2F

05/07 01:31, , 3F
謝武吉出來面對,出來道歉
05/07 01:31, 3F

05/07 13:31, , 4F
謝武吉出來面對,出來道歉
05/07 13:31, 4F

05/07 22:52, , 5F
在醫院 護理人員是第一線 是最數的工作人員
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05/07 22:55, , 6F
卻要被講得那麼難聽 醫院沒有護理人員還能繼續營業嗎
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05/07 22:55, , 7F
醫院大老把我們當什麼 可以隨便罵 隨便抹黑嗎
05/07 22:55, 7F

05/08 00:17, , 8F
高官把基層當女僕阿,做不好就在大家面前隨便罵、酸,
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05/08 00:21, , 9F
哪管你是誰,護理師又怎麼樣??還要求時時刻刻微笑
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05/08 00:27, , 10F
因為就是女僕阿~反正有源源不絕的女僕,但奇怪的是走
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05/08 00:29, , 11F
的都是新人~老的為啥不走?因為老鳥欺負新人視為常態阿
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05/08 22:51, , 12F
的確!!老人有時講話很酸!!她們要檢討
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05/08 22:53, , 13F
菜鳥呢!!其實不用想那麼多..聽聽就算了!但還是很難做到
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05/08 22:54, , 14F
老人也不是從菜鳥開始做起的嗎??為什麼都不會想想當菜
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05/08 22:55, , 15F
鳥的心理呢??上了12小時以上的班,還要去修那150個學分
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05/08 22:56, , 16F
真是太太太累人了!!!都被上班搞死了,哪有多餘的體力去上
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05/08 22:58, , 17F
課!!! 例如:萬X醫院的某科別就是上8-8班!!!!一個人照顧
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20幾個住民!!!!!!!真的很血汗!!!
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不只是前輩上的打壓 還有醫院 管理階層者對我們護理人員
05/08 23:19, 19F

05/08 23:20, , 20F
苛薄的對待 薪水低 工作量大 要求多 對我們施壓太多壓力
05/08 23:20, 20F
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