[工作] 新光醫院精神科徵護理師
應徵資格:有護士或護理師執照,不需內外科經驗
工作內容:除了固定的護理工作外,白班需和病人會談,並做會談記錄
工作待遇:前三個月試用期較低,正式任職後,除固定薪資外,另外院方專科加給兩千
病人屬性:住院患者約一半為精神分裂症,另一半為躁鬱、憂鬱等情緒疾患
忙碌程度:平均而言,僅次於加護病房單位,完勝內外科病房
工作氣氛:由於為私立醫院,無公職誘因,單位平均每六年有一波生涯離職潮,
所以單位未累積學姐壓制學妹的氛圍;
過去數年因住院醫師缺人、士氣低迷,連帶影響護理工作士氣,
今年八月起住院醫師人力補齊、素質亦佳、工作認真;
單位阿長為資深護理長,對內和氣,對外則好於為護理人員發聲
適合對象:對於照顧「人」較有興趣、而對各式管路較無照顧興趣之護理人員
應徵方式:直接至104網站投履歷,待護理部通知甄試
文末隨談:新光精神科是一個小而美的單位,
急性病房滿床為25,日間病房滿床為30,
護理滿編則為15人,
平均工作量適中。
或許有人以為病人的屬性特別,較為危險,
而事實上,病房有專屬之保全人員,
遇到病人急躁不安時,三分鐘內即可調集四至六名保全協助醫護處置,
被攻擊的危險性,遠低於在其他單位被針扎的比率。
開病房十三年來,曾有兩波離職潮,
均與醫院評鑑有關,
幸而,今年五月底、六月初,新光已完成評鑑,
下次評鑑應在四年之後,
而若國家衛生政策未變,日後的評鑑壓力將遠小於今。
竭誠歡迎對身心、精神醫療有興趣的護理人員!
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