Re: [工作] 新光醫院精神科徵護理師
關於有興趣版友的諸多提問，特別再和單位以及人事室承辦人員求證過，重點如下：
年資和薪資：三個月試用期滿即升N1，而後隨著年資累積，
每多一年，每月薪資多三百。
如晉升N2，每月薪資多七百，
晉升N3，每月薪資多一千三，
晉升N4，每月薪資多兩千。
不管N幾，每多一年的年資，每月薪就是多三百。
年獎和考獎：新光的年終獎金和考績獎金，是合併發放的，
農曆年前發第一次，約全月薪的1.5倍，
四月份發第二次，約全月薪的0.5，
所以加起來，總共約8萬。
至於考績影響這些獎金多少呢？
有點複雜，但大致為：
特等：約單位人力的10%可得，考績獎金為【固定薪】的0.5，約12500，
優等：約單位人力的30%可得，考績獎金為【固定薪】的0.3，約7500，
甲等：約單位人力的40%可得，考績獎金為【固定薪】的0.1，約2500，
乙等：約單位人力的20%可能會是，無考績獎金。
所以，考績獎金最好、和最差的，大約只影響12500左右，
而大部份人落在中間，
和年獎加起來，大概即是兩個月的全薪。
新光沒有每月、或每季的考績獎金，
而就如前文所提，
科內的某些主治醫師將實施「接新病人」工作獎金，
每接一位，無論哪一班，就是核發五百，每月月初核發。
年資和年假：現在單位在評鑑災後【評鑑前走了一票人…】，
所以排班、排假就比較辛苦【所以很希望有好人，趕快一起來】，
否則，以往承平時期，
還曾經有人力過甚、而多排假的情形。
至於年休，滿一年者有七天，
滿三年者有十天，
滿五年者有十四天，
此後，年資每多一年，年休假多一天。
宿舍的狀況：醫院的宿舍離醫院約十分鐘腳程，
而醫院有接駁車【往返醫院和劍潭捷運站，宿舍是中間站】，
所以不想走路時，可以搭接駁車。
宿舍是四個人一間，
每個月費用含水電在內是2500，
但若做滿兩年、住滿兩年，可以申請一次退費，
即六萬元退還。
只是，因為鼓勵老人們搬出去和男友或室友住，
所以兩年期滿後，每個月的費用就照算、不再退還了。
宿舍是半新建築【約十年吧】，有專屬管理員，
室內無電視或網路，
看電視要到每層樓的交誼廳，
網路則要自己牽，
或乾脆下班後，直接留在單位旁的活動室，一次上網上到飽再回去睡覺。
輪班與包班：新光護理部規定不能包班，
但可以換班，
所以單位做法是，有些人不想上小夜、大夜，
則可以和別人換整個月的班。
大家如果還有相關問題，盡量提出喲～
如果覺得條件還不錯，記得趕快投履歷來應徵耶！
早點把評鑑前離職的人力補齊，
大家上起班來真的會輕鬆得多^^
由於機會還有很多，別輕易放過喔～
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08/08 13:39, , 1F
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