Re: [工作] 新光醫院精神科徵護理師

看板Nurse (護理人員)作者paneth (paneth)時間12年前 (2012/08/05 18:47)推噓14(14推 0噓 18→)

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※ 引述《paneth (paneth)》之銘言： : ※ 引述《paneth (paneth)》之銘言： : 應版友邀請，內部資料大揭露： : : 應徵資格：有護士或護理師執照，不需內外科經驗 : 　更正資格：應屆畢業者,亦具應徵資格； : 　　　　　　院方規定，兩年內取得護士或護理師執照即可 : : 工作內容：除了固定的護理工作外，白班需和病人會談，並做會談記錄 : 　補充內容：小夜、大夜均兩人上班，因此即便滿床， : 　　　　　　小夜、大夜care病人數，每位護理人員僅12-13床； : 　　　　　　由於新光精神科為值班醫師控床， : 　　　　　　因此不會有小夜、大夜時，急診猛塞病人住院的情形， : 　　　　　　即便值班醫師評估病人需在小夜、大夜住院， : 　　　　　　每週僅約一至兩例，可說上班品質超讚。 : 　　　　　　另外，大家所關心的、是否會調內外科一事，分兩點說明： : 　　　　　　(1)若需參加NGY的內外科半年訓練， : 　　　　　　　　按目前制度無可避免， : 　　　　　　　　往往訓練完回單位，大家會深感精神科病房工作品質之可貴。 : 　　　　　　　　另外，由於護理長深諳同仁辛勞， : 　　　　　　　　訓練的單位、時間點，都會尊重護理人員的個別意願。 : 　　　　　 (2)按過去六年間人力充裕、而內外科病房缺人時， : 　　　　　　　　一年中會有數個月，單位會派一個人力支援他科病房， : 　　　　　　　　但因現今合併NGY制度， : 　　　　　　　　受訓期間本已是支援，未來數年間理應不必另派支援。 : 　　　　　　　　此外，自開病房以來， : 　　　　　　　　不曾有護理部調精神科護理人員至其他單位的情事。 : 　　　　　　　　反倒是，由於新光醫院和帛琉有醫療合作， : 　　　　　　　　有意願的護理人員和其他醫事人員， : 　　　　　　　　有機會至帛琉支援半年，順便享受異國風光。 : : 工作待遇：前三個月試用期較低，正式任職後，除固定薪資外，另外院方專科加給兩千 : 　精確待遇：秘辛來囉！ : 　　　　　　首先要說的是，新光護理的待遇或許不是台北的領頭羊， : 　　　　　　但若考慮到CP值，新光精神科的待遇可能是所有內外科護理人員的N倍。 : 　　　　　　護士執照：白班37000 : 　　　　　　五專、二技護理師：白班38000 : 　　　　　　大學、四技護理師：白班39000 : 　　　　　　所有人員前三個月試用期(N)：上述值，乘以0.9 : 　　　　　　尚未考取執照期間：37000乘以0.9 : 　　　　　　有照且成為正職人員(三個月期滿，即成N1)：另有專業加給2000 : 　　　　　　小夜：一班加給500，13班以上則為550 : 　　　　　　大夜：一班加給700，13班以上則為750 : 　　　　　　年終：薪資2.5個月，分農曆年、四月兩次發放，約80000 : 　　　　　　端午、中秋：就少了，只有一張小朋友。 : 　　　　　　倒是，病房一些主治醫師將實施績效制， : 　　　　　　因此每接一個新病人，即可有500津貼 : 　　　　　　 : 　　以上資訊若有其他問題，歡迎提出喲！有版友詢問白班護病比、以及電子化作業歷程，補充如下：白班最多一人care 8床，通常是在6-8床的範圍。至於文書作業方式，藥單作業、接新病人，完全採電腦化系統，目前護理記錄也在推電腦化，資訊部已連同醫療系統，在進行系統的最後規劃。至於晉升N2、N3、N4，皆有學姐在單位內完成。最近護理長已完成研究所學業，因此在指導晉升個案報告方面，更具經驗。值得高興的是，阿長會尊重個人意願，有些學姐不想晉升，阿長也不會強迫大家寫晉升報告；不過，單位routine的報告，當然還是難免的～另外，每晉升一級，每月薪資加給平均多約一千。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.42.53

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catstar1211

08/05 20:19, , 1^F

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meizoo

08/05 21:26, , 2^F

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bluefall929

08/05 21:51, , 3^F

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