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[心得]逼走了新人，工作更輕鬆嗎？

看板Nurse (護理人員)作者 (1:7呢)時間9年前 (2015/07/10 02:33), 編輯推噓33(33推 0噓 46→)
留言79則, 39人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
是這樣的 ，魯蛇我剛剛脫離老師的帶領， 出來打滾沒多久，自認學理與技術都不差， 到現在被電也是兵來將擋水來土掩， 而且也很積極的要適應新單位， 但面對單位內少少少數學姊，真的讓我越做越灰心。 1.照顧床數增加後，我只發自己段的餐，就讓學姊不是很高興，但學姊當時在聊天啊！而 且新人手忙腳亂的，我實在沒有心力去幫忙其他人。如果只有卡一床，那要我發一整個病 房都沒有關係…… 2.衛材少就被懷疑沒計價，沒證據就被定罪真的很讓人心寒，而且事後證明我這段沒人用 到該衛材，先入為主認為新人就會忘東忘西…… 3.在學姊cover的時候，被嫌慢，接著學姊把事情做完後交班在護理站大聲跟護理長抱怨 我動作慢流程不懂；但同樣的事情在其他學姊cover下就相安無事，準時做完啊！而且要 求新人跟學姊無敵資深的經驗比，有失公平吧！ 4.不知道哪裡來的潛規則在11點就要量13點的V/S,我堅持中午吃飽後再準時量，結果被說 來了這麼久流程還不懂，但學姊你不知道這樣跟小夜時間差太遠，病人如果病情惡化，潛 規則會影響病人安全嗎？ 5.給藥治療檢查排刀的時間不能拖，但例行的記錄或一些不急的表單為什麼一定要10點回 來打好？現在護理工作都不用身評、都不用會談、都不用護理指導了嗎？ 批判性思考只是讓我被說“很有”個性，而不是注意到一些似是而非的事情。 把我逼走了對單位並沒有好處啊！ 難怪單位一直走人，這樣不會讓留著的人更輕鬆啊！ 我願意學，我願意做，如果有錯我也願意修正，但如果是為了自己做事方便而影響病人安 全，或者是為了準時下班而衍生出的相處問題，我沒有必要去妥協的。 學姊，謝謝您讓我看到護理師只剩下打針發藥功能時，是什麼樣子。 同時我也尊重您，但那"僅只於"您的年資。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.167.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1436466839.A.BEA.html
推
07/10 02:41, , 1F
辛苦學姊了，護理師何苦為難護理師..
07/10 02:41, 1F
推
07/10 02:42, , 2F
推 ，辛苦你了 ！
07/10 02:42, 2F
→
07/10 02:52, , 3F
本院之前就有一同事~自大.愛為難別人.只做自己的事
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07/10 02:53, , 4F
本院因為缺人.所以變成每班有1人會流動2個樓層
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她討厭妳.還會打電話到另一個樓層.
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叫妳下來.抽妳care的病人的痰.最看不過去的是.之前還威
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脅.不讓她出國就離職.就這樣讓她放了1年.還2次
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最後回醫院上班.1個月後就離職了.代表一回來就頭離職單!
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推
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以前遇過你這種情況，但現在的我，覺得只要對得起自己、
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對得起病人，不影響交給下一班的人就好，對於那個學姐 你
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沒欠她什麼，也沒礙到她工作內容，我會選擇忽視
07/10 02:58, 11F
推
07/10 03:20, , 12F
忽視，但總覺得少了些什麼，久而久之，上班變得是件沉重
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→
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的事…
07/10 03:20, 13F
推
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每個單位總是有1.2個跟自己頻率不對的人，如果整體來說
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還不錯，就不要讓那少部分去影響你，如果是影響到上班情
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緒，那就要考慮是不是適合再待
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這圈子對外說因為環境不佳醫院企業化所以新人留任率
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低、離職率高，殊不知不敢說的是不少人是被互相「弄
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」走的。不過假如你確定你自己沒有做錯、符合醫院的
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規範或法規，就好好做「正確」的事，護理有太多「似
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是而非」的事。
07/10 03:50, 21F
推
07/10 07:27, , 22F
護理界都是自己人害自己人，見怪不怪了，做好自己就好
07/10 07:27, 22F
推
07/10 08:10, , 23F
離職率高的單位必有他的原因,拍拍
07/10 08:10, 23F
推
07/10 08:39, , 24F
我之前堅持13點的藥不該ac一起發，後來被阿長約談人緣
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不好。沒多久我就請調單位了，幾年後發現，我學了不少，
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但那些學姐仍停在原點，像是吃了sk2
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推
07/10 08:41, , 27F
感同身受，最好的辦法就是離開他們，然後累死他們，讓他
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→
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們永遠沒新人可補。
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07/10 09:12, , 29F
加油呦!這是人生的磨練,以前也被學姐欺負超慘而離職,離職
07/10 09:12, 29F
推
07/10 09:52, , 30F
莫名其妙被黑掉 想解釋只會更黑 ...
07/10 09:52, 30F
推
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坦白說，你離開去其他地方也是一樣，之前我也是很有個性被
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單位跟阿長列入黑名單，但有些事聽過之後挑揀自己需要聽的
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就好。多做事，少說話，過一段時間後，就會有些人對你改觀
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。
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推
07/10 10:11, , 35F
這種單位，待了也不開心，不如歸去！
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→
07/10 10:28, , 36F
淚推給藥時間點，事情早早做完在旁邊聊天等交班...
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推
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推學弟
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→
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沒被女病人拒絕，反而被女同事無差別攻擊XDD
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推
07/10 10:59, , 39F
離開+1 這裡已確定不好 別的地方至少有好的可能 還是有好
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→
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學姐的！
07/10 10:59, 40F
推
07/10 12:36, , 41F
每個人做事都不一樣，管這麼遠啊(遠目)
07/10 12:36, 41F
推
07/10 13:06, , 42F
推，完全不懂在刁難什麼，難道她們新人時就是超人了逆
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→
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，活該缺人阿！還好我離開醫院了～
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推
07/10 13:18, , 44F
1！ㄘ
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07/10 13:19, , 45F
太快按錯了，我覺得護理只要無愧於心！
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07/10 13:51, , 46F
因果循環啊.......
07/10 13:51, 46F
推
07/10 16:44, , 47F
學姊本來都會壓榨學妹 尤其是老學姊
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感同身受……
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推
07/10 17:23, , 49F
關於第4、5點，可以寫她病安吧，加油啊
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推
07/10 18:34, , 50F
好誇張
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推
07/10 19:40, , 51F
改變從你開始，加油好嗎？
07/10 19:40, 51F
推
07/10 21:36, , 52F
我在分院完全遇到一模一樣的事!!!!超扯，什麼叫你的
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事自己負責、反正你就特別啊，各種酸！這種人，算了
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啦，不是不報，時候未到!!
07/10 21:36, 54F
推
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遇過儀器不見找不到，馬上就懷疑新人，殊不知就在某學姐
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的口袋，好像新人就活該倒楣一樣，覺得委屈...
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推
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中肯推! 護理界就需要你這種人才!
07/10 21:45, 57F
推
07/10 23:11, , 58F
我們家歡迎您
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推
07/11 00:25, , 59F
唉 ...之前也是這樣走的 明明都是自己人...
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07/11 00:48, , 60F
Enshang大，你們家是哪裡XD
07/11 00:48, 60F
推
07/11 05:52, , 61F
這樣看來貴單位的休假日還算充裕! 應該沒遇過需要其他單位
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07/11 05:52, , 62F
來支援至少三線人力才能月休六天的冏境吧!
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07/11 05:52, , 63F
學妹=off day
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推
07/11 08:50, , 64F
歡迎來到護理界ヾ(*′∀‵*)ﾉ
07/11 08:50, 64F
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07/12 09:48, , 65F
逼走新人的時候他們只會覺到「不是吧，都帶那麼久了」「
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走了也好」然後完全不會想到自己出什麼問題。
07/12 09:48, 66F
推
07/12 16:38, , 67F
淚推標題,內容。BTW我要當護理逃兵去了
07/12 16:38, 67F
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07/13 02:34, , 68F
純粹覺得標題下的過於嚴重，並不覺得新人就沒需要檢討
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07/13 02:34, , 69F
的部分...有壞前輩難道就沒有糟糕的新進？如果自認為
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07/13 02:36, , 70F
自己很努力很上進，與其帥氣離開，不如堅強留下奮鬥..
07/13 02:36, 70F
推
07/13 16:15, , 71F
光是第四.五點很誇張 怎麼會變成照著標準SOP走的人有問題?!
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07/13 16:15, , 72F
如果該單位有許多不符合規範的潛規則 那真心建議你走人 千
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萬不要抱著留下來奮鬥的想法 不然改天怎麼死的都不知道
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推
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總是有這種人，我自己的學姐就是都被大家討厭的人，自私
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自利，自行修改別人排好的班表，別人被p硬要跟人家要! 每
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次都要去巡視我care的病人，找我麻煩，重點是她自己沒做
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07/19 21:56, , 77F
的多好!
07/19 21:56, 77F
推
07/19 22:22, , 78F
大推QQ尤其是做錯事永遠都是新人的錯
07/19 22:22, 78F
推
07/20 02:07, , 79F
總是有適合的地方，一樣米養百種人
07/20 02:07, 79F
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