[請益] 新人離職/留職問題
板上各位學長姐大家好，
小妹於明年(2018)畢業準備投入職場，但目前規劃後年(2019)的暑假或是大後年(2020)的暑
假設明年8、9月投入職場，後年暑假(2019)去美國，等於臨床經驗不滿一年，
請問各位前輩，如果你們是人事部或是護理長，
1.會願意任用這樣的新人嗎？
2.會願意讓新人留職停薪嗎？
3.會建議直接辭職?或是乾脆不要就業嗎？
4.若是辭職，下次再去同一間醫院面試時會封殺嗎？
5.有其他的建議嗎？
補充：通常會讓新人待滿多久才會准許這麼長(約2個月)的假？
非常誠懇的提問了，謝謝各位前輩
-----
Sent from JPTT on my HTC_X9u.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.97.103.9
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1506998565.A.A20.html
※ 編輯: repellent (120.97.103.9), 10/03/2017 10:47:32
推
10/03 10:57,
8年前
, 1F
10/03 10:57, 1F
→
10/03 10:57,
8年前
, 2F
10/03 10:57, 2F
→
10/03 10:57,
8年前
, 3F
10/03 10:57, 3F
推
10/03 11:08,
8年前
, 4F
10/03 11:08, 4F
→
10/03 11:08,
8年前
, 5F
10/03 11:08, 5F
推
10/03 11:14,
8年前
, 6F
10/03 11:14, 6F
→
10/03 11:14,
8年前
, 7F
10/03 11:14, 7F
→ albert7988: 如何呢？
我的想法是若是除了怕忘記護理以外，也是因為需要金錢去支持活動，才有工作幾個月這個念頭。家人目前為止是表示尊重我的決定，但希望我能乖乖就業。
推 comtw5555: 醫院不太可能可以留職停薪或請長假，除非生重病吧 10/03
推
10/03 16:56,
8年前
, 8F
10/03 16:56, 8F
看來是我新人想的美了QQ
推
10/03 17:05,
8年前
, 9F
10/03 17:05, 9F
推
10/03 19:41,
8年前
, 10F
10/03 19:41, 10F
→
10/03 19:41,
8年前
, 11F
10/03 19:41, 11F
→
10/03 19:41,
8年前
, 12F
10/03 19:41, 12F
→
10/03 19:41,
8年前
, 13F
10/03 19:41, 13F
推
10/03 20:28,
8年前
, 14F
10/03 20:28, 14F
先謝謝前輩的回應，看來似乎找個診所或是綜合醫院等等的方案會比較適合我的規劃～
※ 編輯: repellent (223.140.96.230), 10/04/2017 00:49:44
※ 編輯: repellent (223.140.96.230), 10/04/2017 00:52:52
※ 編輯: repellent (223.140.96.230), 10/04/2017 00:54:54
※ 編輯: repellent (223.140.96.230), 10/04/2017 00:56:14
※ 編輯: repellent (223.140.96.230), 10/04/2017 00:58:04
推
10/04 10:58,
8年前
, 15F
10/04 10:58, 15F
推
10/05 02:58,
8年前
, 16F
10/05 02:58, 16F
推
10/06 20:19,
8年前
, 17F
10/06 20:19, 17F
Nurse 近期熱門文章
12
12
PTT職涯區 即時熱門文章