[討論] 同儕評值表

看板Nurse (護理人員)作者 (jyun)時間5年前 (2020/04/27 17:41), 5年前編輯推噓11(11015)
留言26則, 14人參與, 5年前最新討論串1/1
https://i.imgur.com/qB9Zpgy.jpg
單位長官要我們同事之間互相評分,這算不算是另一種職場霸凌呢? 雖說表單是寫護理部,但工作也有幾年了,從沒寫過,而且別的單位也沒聽過有這個表單 ,第一次遇到這種狀況,想請問各位學姐是否也有遇過類似狀況? ---- Sent from BePTT on my OPPO CPH1917 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.204.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1587980470.A.07E.html ※ 編輯: jyun0421 (27.52.204.170 臺灣), 04/27/2020 17:45:02

04/27 18:06, 5年前 , 1F
我們醫院和單位每年都會寫2次耶
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04/27 18:07, 5年前 , 2F
不過我們是電腦匿名寫的
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04/27 18:07, 5年前 , 3F
我覺得互評還不錯,讓主管知道同仁的狀況
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04/27 18:08, 5年前 , 4F
避免薪水小偷
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04/27 19:03, 5年前 , 5F

04/27 19:20, 5年前 , 6F
我都會偷偷寫誰擺爛不做事欸
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04/27 19:20, 5年前 , 7F
感謝這個制度 哈哈
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04/27 19:34, 5年前 , 8F
愛恨情仇表~兩種角度人緣好分數高、另種常作事會高
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04/27 19:34, 5年前 , 9F
分,但能作些特別事也要主管喜歡你才有得作?
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04/27 19:35, 5年前 , 10F
當然這有好處,偷懶的人會被評低,有好有壞
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04/27 19:50, 5年前 , 11F
其實這是長官的的擋箭牌,如果長官不喜歡你這個人,就
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04/27 19:50, 5年前 , 12F
可以說是某某同事說你哪裡做的不好,就可以撇的一乾二淨了
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04/28 02:27, 5年前 , 13F
每年都有~
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04/28 07:48, 5年前 , 14F
這個制度好呀!才避免有些人長官面前是一套、同事面前又是另
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一套
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04/28 09:27, 5年前 , 16F
目前的醫院每年一次,還可以評核護理長
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04/28 10:30, 5年前 , 17F
以前的醫院也有這個評分表,但後來換護理長後就取消了,
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04/28 10:30, 5年前 , 18F
不過我還是覺得有評分表比較好
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04/28 15:07, 5年前 , 19F
我們每年一次 5-10人分一組 評同一組的人
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04/28 17:11, 5年前 , 20F
我們醫院是電子的,項目更多
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04/28 23:27, 5年前 , 21F
一季一次,自評跟互評,我覺得這樣很公平,避免只會
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04/28 23:27, 5年前 , 22F
用嘴巴做事做人的
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04/29 10:11, 5年前 , 23F
羨慕可以評核護理長
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05/05 02:59, 5年前 , 24F
我們有自評跟互評 但如果是主觀的心腹 平時只在主管面前
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05/05 02:59, 5年前 , 25F
作秀 主管不在就擺爛 就算大家把他評的很差 主管還是不會
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05/05 02:59, 5年前 , 26F
覺得我們說的是事實
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文章代碼(AID): #1UfgYs1- (Nurse)
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