Re: [亞洲] 斯里蘭卡希爾頓飯店徵才！

看板Oversea_Job (海外工作)作者KidsMan1124 (我不是郵差)時間15年前 (2009/11/11 20:32)推噓6(6推 0噓 10→)

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非營利組織的運行經費不是透過願意進入組織服務的人收取一般來說都是透過捐款而你們這個要透過所謂的行政費用才能維持組織營運也表示一般業界而言不認同你們組織的宗旨而不給予捐款這種收取行政費來營運的方法值得存疑這組織少部分人背後的動機! 另外, 你們的宗旨跟你們提供的"機會" 實在是差太多了當服務生怎麼學習領導能力阿? 有人報名你們組織去希爾頓飯店可以當上客房主任麻? 我想應該是在那當主管們小奴隸吧另外, 當完服務生回台灣要如何為台灣提供更正面的影響力? 可以去台灣各大飯店教會如何快速洗盤子嘛? 提升台灣服務生洗盤子或端菜的效率麻? 收取保證金的方式也非常有趣感覺就是要寫歸國游記後, 你們再把游記放上去為你們組織背書 (HaHa~就像是有人考上研究所, 幫補習班寫個補習感想就可以拿點錢) 只不過你們的方法還更有強迫性!! os: 不寫就拿不回保證金!哭哭~被強迫寫作文!! ※ 引述《vup234 (())》之銘言： : 不好意思! : 造成大家的困擾 : 在此要向大家先道歉 : (真的很對不起!!) : 我是現在在run AIESEC的幹部 : 會po在這裡純粹只是想要讓更多人知道這個工作機會而已... : 1.先來說明一下AIESEC這個組織 : AIESEC成立於二次大戰後 : 目前是世界最大的青年組織 : 當初成立的原因是希望世界和平 : (現在聽起來可能覺得很遙不可及吧) : 我們覺得發生戰爭的原因是因為對彼此的文化不了解 : 所以我們透過推行ITEP(international traineeship exchange program)的方法 : 讓參加這項計畫的人 : 能到國外的企業、非營利組織、政府機關、學校等等工作實習 : 以及體驗當地的文化 : 我們希望參加完這項計畫的人 : 可以透過在當地生活與工作的方式 : 了解不同的文化 : 也為自己帶來正面的影響 : 而未來這群人出社會後 : 可以替社會帶來正面的影響力 : 2.為什麼我們要收行政費用? : AIESEC是一個非營利組織 : 收取行政費用是為了運行整個組織 : 保證金會在歸國後繳交歸國心得後歸還 : 目的是希望參加的人能把心得記錄下來 : 讓更多的人看到 : 3.為什麼薪水這麼低? : AIESEC提供的給薪標準是以"足夠在當地生活為準" : 所以外國研習生來台灣的薪水也大約是2~3萬元 : (這種薪水外國人可能也會覺得很少) : 我們提供的實習機會 : 不是讓參加的人可以賺錢 : 或是在當地度假 : 那不是我們做ITEP的目的.... : 我想舉兩個例子 : a.我今年10月才去過斯里蘭卡 : 當地的物價真的不高... : 1 US = 112.XX LR : 一餐 Kothu (當地很流行的一種米食) : 大概就是90~160 LR : 冰棒20 LR 口香糖20 LR 削好的芒果 20LR : 我買了一條半絲的圍巾...2400多 LR : 被當地的AIESECer暍斥快點放回去,因為太貴了... : b.我的斯里蘭卡朋友最近應徵上印度的TATA : 也是一年 : 月薪200 US : TATA也是大公司,但這樣的薪水po在板上也是會被噓的很慘... : 舉這兩個例子我只是想說明 : 300 US在台灣很少,但在當地生活是足夠的 : 而薪水的多寡,不與公司的知名度成正比 : AIESEC提供的不是高薪賺大錢的工作機會.... : 我站出來只是希望大家能稍稍的了解一下AIESEC : 以及我們所提供的工作機會 : 因為我們還是希望有個管道 : 能讓同意這項計畫的人 : 都可以接收到這些資訊 : (如果你有什麼其他的管道,麻煩跟我說!!) : 但在此還是要慎重的致歉!!!! : 不好意思! : 造成大家的不方便了! : 我們的網站 : 台灣總會 www.aiesec.org.tw : 有任何問題也可以寄站內信問我 : 謝謝:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.114.207.107