Re: [北美] 想到美工作應考慮哪些問題
※ 引述《roamerG (roamerG)》之銘言：
: 我是原PO，非常感謝各位前輩的回覆
: 其實我是順著大學分發到電資相關科系，本身對Coding或電子業沒有多少涉獵
: 會有出國的想法完全是由於對台灣科技業待遇、工時的不安，身為希望能兼顧家庭的女性
: ，真的很害怕被工作壓縮太多時間而沒有自己的生活。
: 看完前輩們的分享，我覺得到美國工作似乎需要對科技業有強大的熱忱和實力。
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不要想太多了，這樣講好了，美國加州是科技業大本營
從業人數多，所以阿貓阿狗也相對多，誰說每個人都得暴強才留得下來？
同樣是Google，台灣谷歌 vs. 美國，覺得哪個容易進去？
當然是美國機會大，台灣要天時地利人和才碰得上開一個缺，一關又一關的刷
美國是天天都在找人，為什麼？研發主力還是在美國啊，需要大量人力
台灣說真的只能做些次之的工作，這不只是谷歌，也是所有台灣外商的問題
其實這幾年研發集中趨勢很明顯，美國公司寧可付較貴的薪水養本土人力
其中在總部工作，效率較高，速度較快
相較之前拼命在亞洲開分點，結果光時差跟距離造成的溝通無效率
反而拖住產品發展....現在外商在中國擴研發中心的步調明顯減緩
當然一開始要找工作比較難
語言跟身份都是問題，一線公司不大幫辦移民籤的，除非是網路上那些強者
但不代表進不了一線公司就是世界末日
我身邊的朋友，大部份是先蹲後跳，先在華人公司或三線公司蹲
拿到綠卡就立刻跳槽，所有一線公司都搶著要面試，找到工作薪水三級跳
(真的是三倍...華人公司就是欺負你沒身份啊...)
只要願意留，努力把英文練好(別假日一直混在台灣人圈圈)
想拼的，40不到爬上中高接主管位置是指日可待的
不想拼的，拿到身份換間中型穩定公司，也是安穩過日子
頂多升不上去，so what? 小孩照養日子照過
但Work life balance比台灣好N倍
也很多女生是念完書跟同學結婚，婚後孩子生了就當全職主婦的
念電資的話，另一半的收入要在加州單薪養家不難，中年熬到主管缺
還蠻多人是房子一間又一間的買，說要等增值當日後孩子教育基金
先考慮出去念書再說吧，再不濟頂多回來而已，有國外學歷要去大陸找外商工作
也取得位置較好的門票，不是嗎?
: 比起許多從十幾歲就開始Coding的強者，我認為自己的實力很有可能無法與他們抗衡。
: 我現在越來越感到不安，覺得自己無法在這個充滿競爭的科技業找到位子。
: 好希望找到自己熱愛的領域，好希望快點變強阿~
: 總之，謝謝各位提醒我出國工作會有許多不為人知的辛苦、能出國的人實力也都很強，
: 我會好好考量本身的能力的 ：）
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1410583133.A.F97.html
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一開始想找非華人圈當然是很難，沒有說要刻意，而是如果已經安頓下來了
就該開始認識當地的社群，從華裔社群認識也OK
重點是在當地如果待10年，還是永遠跟台灣人混在一起，相對換好工作機會就變少了
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小公司想留得住人就是幫辦身分啊
大公司只要聽到你沒身分就謝謝再聯絡，除非是蠻強的
大公司若用一堆拿工作簽證的員工，社會觀感絕對不好的...
華人公司辦綠卡是條件交換，不然誰想蹲在那裏領相對低薪
如果是ㄧ些特殊案例，例如國防相關公司，有的會簽賣身契，直接給你公民
因為不接受綠卡身分，之前朋友有遇過，不過害怕做一做莫名其妙消失，就拒絕了
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※ 編輯: Allyssa (36.224.45.86), 09/14/2014 13:10:36
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