討論串[北美] 國外都是如何辭退或是裁編?
共 8 篇文章
內容預覽:
分享一篇祖克伯公司是如何開人的. 小弟我不幸在入職第一年內的兩個half連續未達標準(不知meet all是何滋味). 當時就知道大概不久於公司 所以持續在面試找新東家. 但事情依舊來的措手不及. 某個星期五早上主管跟我約了個一小時的會 會裡還有ＨＲ. 在那之前我仍悠哉地跟同事在Cafe吃早餐邊討論
(還有699個字)
內容預覽:
分享一下我的經驗. 前年還在學校的時候用CPT在一家公司做QA. 小菜鳥所以負責一個類似於資料整理的工作，幫忙整理一個資料庫. 總共三個人一起弄這個project，大家都是contractor. 期間合作的也還算開心，反正就簡單的小project. 在project完成的當天，算是第一次體會到美國a
(還有209個字)
內容預覽:
美國資方沒有資遺費，但他們平常要繳個稅叫FUTA(Federal Unemployment Tax Act)。. 所以員工被火了以後，直接去找政府領救濟金即可，所以企業當然可以理直氣壯的. at will。. 題外話，去年武漢肺炎暴發後，政府為了安定人心，所以在本來的失業救濟金，往上再加每個星期60
(還有344個字)
內容預覽:
那我來講一個被裁的好了。發生在本人身上。. 雖然這是整個 site 收掉，不是個人因素。. （以下辯解500句）. 就是我當年初到美國灣區時，不到兩週上頭發了公告給一票人昇官加薪了。我老闆是其中之一。大家都開心慶祝了一下。我也跟著開心。畢竟雞犬昇天這事誰不喜歡？. 兩週之後一天早上我去到辦公室，來了
(還有1492個字)