Re: 研究生的悲哀
看了原 po 的文章 我是很同情 po 啦
不過說一句比較理性的話 不管是好老闆 還是 壞老闆 都是有其個性的
好老闆底下 還是有混的七零八落的研究生
壞老闆底下 還是有混的風生水起的研究生
問題就在於說 你能不能搞清楚該老闆重視是什麼
例如說 有的老闆很重視 實驗室出席率
也就是大家一天 都要呆實驗室 多少小時
那你就應該呆那麼久 即使你沒有事要作
有的老闆很重視 上台報告的台風 口才
那你就該花點心思 下點苦工 練一下
對於原 po 我是覺得已經很難挽救了
除非原 po 花 ”很多很多” 心思 低聲下氣 等待老闆的態度軟化
我貼這個文章 重點在提醒所有想讀研究所的準研究生
還有已經在讀研究所的新生
你們的學長姐 就是鏡子 學長姐之中 一定有人混得比較好 有人混得比較不好
觀察他們 可以知道老闆的喜好 老闆的發展重點 還有實驗室的風氣…
這是必要的 就算你出去社會 在人家手下做事 也是如此啦
人就是人 人事 就永遠就是 如此
不管公家機關 私人企業 學術單位 古今中外 哪裡不是如此…
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