從柯老師文章論選老闆的問題~
從柯老師的這篇行路難,
引出先進們不吝分享個人的求學經歷,
是始料未及,小弟也感到獲益良多,
其中特別是audition先進,
您的心路歷程與對人生的態度,
更是感動了許多版友,
也由衷希望在數年後,
能在台灣的人類學界或社會學界看到您,
不過從audition大大和之前許多其他博士生前輩的文章,
很明顯地可以發現,
不少人博士念一半,
發現遇人不淑, 跟老闆在雞同鴨講,
然後在掙扎要不要換老闆,
考量的因素有很多,
像是直攻博士的,如果從頭再去考一次博班 覺得浪費了一兩年 不甘心,
等等諸如此類的原因,
可是, 在audition大大的經歷中,
我比較不解的是,
第一,
以在國內來講,
雙指導的情況應該不算稀奇,
遇到老闆無法給我們太大幫助時,
難道無法委婉向老闆建議雙指導嗎 ?
當然, 如果是您要做的東西,
像是audition前輩研究的貧民的社會學,
國內真的連一個教授都不懂,
非得去某國某校拜某教授為師的話,
那另當別論,
第二,就我自己的推測,
audition前輩不是社會所的,就是國發所的,
就您之前的文章中,
知道您博一博二時非常積極,
一面狂修了40多學分,另一方面也積極參與研討會發文章,
就算您博士班之前不是112的,
但是從大學碩士到博士班兩年共七年中,
對112的教授的研究重點,甚至全國在您這個領域的大頭,
應該都有相當程度的了解了吧 ?
如果是這樣,
那怎麼會找了個土星與火星對話的教授當老闆呢 ?
到底是112的全體教授們無法給您您論文想要的東西 ?
還是您在選老闆的決策過程中出了問題了呢 ?
很希望有機會能請audition前輩,
與我們這些後學分享您的經驗,
謝謝 !!
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