Re: [問題] 應屆畢業找到教職的機率？
為甚麼要找教職?
這問題先放在一旁, 等會討論, 我們先解決原PO的疑問: 找到教職的條件
以目前台灣的環境來說, 應該要把問題分成, 你要找前面的教職, 還是後面的教職?
當然, 前提之下是要先有缺, 而且是你這領域的缺! 就算今天你研究做再好,
paper多又好, 問題是人家就沒你這領域的缺, 那一樣沒用, 如果在有缺的情況下…
1.前面的學校(台清交成): (多半是)研究成果 > 老闆 > 校名
前面學校多半還是要硬碰硬的, 光靠喬人事要進去還是比較難的,
畢竟台清交成的老師通常是各立山頭, 要一個一個喬人事, 每個都要買帳, 有難度…
除非你老闆真的大咖到不行, 像是whiteside來拜託…,
不然就算你是國立大學校長來拜託, 有幫助, 但是效果真的有限
(除非你原本條件就不差, 喬人事幫你提高些機率而已), 你就想, 同樣都是同事,
你有你的派系, 我也有我的派系, 憑甚麼我要讓你安插你的人壯大你的勢力,
所以雙方常常會很有默契地選一個"乾淨"的人進來, 所以有時候喬人事反而會變成反效果,
大家國科會計畫都是互審的, 遇得到的
你可以看看這幾年台清交成聘的助理教授, 研究上真的都沒話說, 如果你是土博,
研究做得不錯, 一樣可以卡到位(如清大材料); 如果是洋博, 即使是名校,
一樣也沒用, 不過大家也知道, 研究跟環境老闆都有很大的關係,
所以這部份的教職, 基本上都是洋博比較有利
2.中字輩
中字輩大概是優秀土博可以挑戰的地方了, 我想有些人可能會有誤解,
會以為搶教職這種東西會像大學聯考一樣, 台大沒上就選清大,
其次交大成大…中字輩…長庚元智中原…私立科大…
其實不是的, 每個人心中都會有把尺在, 像很多國外優秀洋博,
目標是放在國外教職, 國內只考慮台清交, 沒上寧可就留在國外業界;
很多優秀土博只放在中字輩以上國立大學, 沒上, 寧可留在業界工作,
根本不會考慮甚麼靈界的學校, 這也是為甚麼常常會聽到,
同一年同樣的科系, 交大某系教職不到20人競爭 (可是20個都是佼佼者);
XX私大卻是數百人搶一個位置…
中字輩這位置大概就是人脈跟研究各佔一半了…
因為大咖的影響力在這層級就有點影響了
3.中字輩以後, 尤其是私立學校, 基本上, 有關係就真的…影響很大了;
之前有個學長應徵台中傳統私立名校, 對方就擺明, 這間學校不做研究,
多半就是行政教學, 聘一個很會做研究的對同事都是壓力, 他們只要好相處的人,
老闆喬一喬, 人也就進去了, 當然我學長的paper要進那間學校算是綽綽有餘了
回到源頭, 為甚麼要找教職?
幾年前我也是堅持要找教職, 博士畢業後, 到現在, 做了幾年的博士後,
最近真的很認真在思考這問題, 為甚麼要找教職?
仔細把自己的CV打開, 12篇paper, 6篇第一(這6篇都是領域前2),
國內外演講也多有得獎, 以土博來說, 應該還算是有機會…老闆也算大咖,
各方面評估一下, 要找到中字輩之後到私立前段這邊的教職"應該"是有點機會..
應該啦…
不過這兩年台灣博士報名人數之低真的有嚇到我…..
也就是說, 就算我以後找到教職, 只要不是中字輩以上的學校,
我根本不可能會有博士生可以用, 那…我的研究人力?
沒人力 = 研究成果少 = 申請不到經費 = 我會很辛苦的累到退休…
換句話說, 這年頭的新科助理教授是根本不會有老一輩的教授福利的,
有六年條款, 會擔心沒有人手, 因為沒有豐碩的研究成果,
根本不可能拿到學校額外的研究加給, 所以很大的可能是只有苦哈哈的死薪水,
不像有些教授研究津貼加薪下去可以年近300萬…況且有讀過博士的就知道,
研究這東西根本沒有所謂的"工作時間", 常常晚上吃完飯後, 都還要讀paper,
做實驗, 改論文…常常吃飽飯後短暫的散步時間中,
老婆幽幽地對我說: 我們都這麼忙, 怎麼生小孩, 生了又要怎麼照顧…
對阿! 如果當教授錢不多, 現在學生又不好教,
時間又不自由時(這點是我當初最想要當教授的理由),
那我現在堅持下去的理由是…??!!
做自己喜歡的研究? 別傻了...
以後也只有台清交成這種純種研究型大學有機會"做自己的研究"
我困惑了..
所以我打開了104, 試試水溫…
結果發現, 幾家大公司(有傳產, 有官股很多的偽民營企業, 有外商),
面談了一下, 年薪會破百, 重點是, 標準每日工時8h … 好像生活品質會比較好耶!
我覺得大家真的都可以分享一下自己的生活, 讓大家一起討論一下心路歷程也是蠻好的,
當然啦, 認識我的就不要點出來, 不知道的也就看過就好,
這版最討厭的地方就是po完文就會有好事者開始人肉你.... ^^""
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※ 編輯: chingc 來自: 123.195.1.18 (06/05 01:21)
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