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討論串[問題] 一個嚴肅的問題
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者brt時間19年前 (2006/02/27 10:32), 編輯資訊
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大推這一句...也許你新老闆覺得他貢獻度不大. 也不缺這一篇.... 如果不小心被你舊老闆誤會是他的意思. 你不就幫他樹立了一堆新敵人. 為了一篇論文樹立一堆敵人 值得嗎???. 國內的計畫審核制度...跑過的人就知道.... 創意跟價值很重要...但是 "人際關係" 更重要. 除非這篇價值很關鍵(

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者arpin (arpin)時間19年前 (2006/02/27 11:59), 編輯資訊
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之前幾位版友的回應都很好,. 就是在學期間聽老闆的就對了。. 另外提一點比較不相關的,. 就是根據原 po 的遣詞用字,. 似乎很想強調「舊老闆沒啥貢獻」。. 我個人覺得這不是一件好事。. 也就是說,憑自己的主觀來認定貢獻度,. 常常是爭端的起源。. 指導教授有時候提供的是無形的幫助,. 譬如說環境
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者switcherBPC (i love 3151)時間19年前 (2006/02/27 15:10), 編輯資訊
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不要把事情搞僵,搞到法庭見,想想所謂"獨立研究",. 也是在你前老闆提供的資源下完成,而不是你自己搞到這些資源的。. 也就是說,你前老闆提供舞台和演出機會讓你表演,但沒這舞台你去哪裡展現自我?. 還是表達感恩一下吧。. 就算你拿得出證據證明你前老闆沒資格排到第二,so what? 法庭見?. 這樣做
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者allenliu (allen)時間18年前 (2006/03/10 18:02), 編輯資訊
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sorry, 個人淺見,我個人覺得台灣學生這種息事寧人,反是往好想的心態,. 才會造就現在許多大學裡的大學教授做研究都是靠學生,靠別人,. 若原po覺得前老闆不夠有貢獻,堅持到底,. 反正看你的狀況,都快要上法院,. 就算將他放在第二順位,. 你們之間的情分我看也差不多了.. 看過許多國外的case

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者SmileFace (@ Ann Arbor)時間18年前 (2006/03/11 07:41), 編輯資訊
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我認為,發展到現在. 已經不是告不告. 或是擺第幾作者的問題. 有沒有辦法找到一些老師居中協調?. 先把兩個人的火氣降下來. 然後再看看要怎麼辦. 原作的情形還好,之前我在台灣做的study. 最後發表兩篇paper. 明明老闆根本什麼都不懂(請見之前,老闆有執念系列). 他還是跟我說,其中一篇給我
(還有312個字)
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