[情報] 公務員自殺領撫卹?立委說不
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100527/5/26f6n.html
(中央社記者葉素萍台北27日電)富士康員工連續跳樓事件,自殺問題引起重視。據統計
,民國98年台灣有29名公務員自殺死亡,考試院原修法公務員自殺死亡比照病故撫卹,但
立委擔心「鼓勵自殺」,刪除此條文。
銓敘部退撫司長呂明泰今天受訪指出,之前考試院修法要讓自殺死亡公務員比照病故撫卹
,是著眼於公務員輕生自殺,或因工作壓力、感情糾結、久病不癒,還有人是因為憂鬱症
,「這也是一種生病」。
「公務人員撫卹法修正草案」正由立法院審議當中,日前立法院司法及法制委員會就此案
進行協商,出席立委為了避免造成「鼓勵自殺」的不良風氣,決定刪除有關公務員自殺死
亡比照病故辦理撫卹的規定。
呂明泰受訪表示,未來法案若三讀通過,自殺身亡的公務員,除了先前自繳的退撫基金本
息可以拿回來之外,就不能再領取政府所發放的撫卹金。
根據銓敘部統計的98年公務人員撫卹案件,去年公務人員死亡,經銓敘部核定撫卹人數有
316人,其中病故或意外死亡等「非因公死亡」有 260人,「因公死亡」則有56人。
進一步分析,「病故死亡」的公務員有 231人,29名自殺身亡的公務員也被歸類為「病故
死亡」;因此,等於每8名被列為「病故死亡」的公務員中,就有1名是自殺身亡。
現行的公務人員撫卹法對於公務人員自殺死亡,並未明文規定如何撫卹。銓敘部民國85年
曾函釋「公務人員自殺死亡者,准予比照病故辦理撫卹」,因此,實務上自殺身亡的公務
員還是可以視年資領一次撫卹金或兼領年撫卹金。
考試院院會去年5 月通過「公務人員撫卹法修正草案」,明文規定自殺死亡的公務人員有
條件地比照病故辦理撫卹,但相關條文遭立委刪除。
銓敘部統計,各年公務員死亡總人數變化不大,歷年來都維持300至400人。
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