請問你能不氣憤嗎?績效中後段單位丙等為6%.9%.12%.15%.18%....

看板PublicServan (公職)作者 (oldchen)時間16年前 (2010/03/23 20:35), 編輯推噓16(16016)
留言32則, 16人參與, 最新討論串1/1
大家注意了,績效考評屬於中.後段的單位強迫丙等比例為:6%.9%.12%.15%.18%... 並非固定3% 考試院讓各單位去互相殘殺.互相鬥爭.互相攻擊.打壓, 績效考評在中段.後段的單位要一併吃下前段單位原3%的丙等配額 (前段單位可在3%以下) 請問這樣欺凌中.後段單位的做法合理嗎?? 請問這樣還有人性嗎?? 請問以後各單位還會互相支援.協助嗎?? 人鬥人.人吃人.互相仇恨的世界要來臨了嗎? 希望別的單位越爛越好(這樣本單位才能存活), 請為這是什麼心態??是誰造成的? 公務員之間善良.敦厚.溫暖.互助的文化,要被消滅掉了嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.169.83.180

03/23 20:37, , 1F
哪個版本的?? 我在法案裡沒看到啊@@
03/23 20:37, 1F

03/23 20:37, , 2F
所以3%是假的 在黑掉的單位 扣掉長官和老鳥
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03/23 20:37, , 3F
可以在這裡罵髒話嗎 一個字就好 拜託
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03/23 20:38, , 4F
菜鳥中箭落馬 吃丙的機率將高得嚇人
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03/23 20:38, , 5F
前段考績如果是0後面考績就會6%
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03/23 20:39, , 6F
所以一個機關是3% 其他單位平均起來也3%
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所以如果有兩個單位是0%後段單位9%是正常
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請行政學和公共管理的老師來替狗官上課
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03/23 20:44, , 9F
好誇張............我也非常想罵髒話
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03/23 20:47, , 10F
那不就上級單位都0 配額都往下分?
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03/23 20:49, , 11F
我想罵十個髒話 太可惡了
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03/23 20:49, , 12F
由來只有新人哭 有誰聽到舊人哭
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03/23 20:50, , 13F
放話 好像都是說明會討論的內容而已~
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03/23 20:51, , 14F
只是"討論"內容喔~條文還沒改~
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03/23 20:51, , 15F
我猜他們要試試看基層跟民眾的感覺~
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03/23 21:42, , 16F
怎麼越來越可怕~~!!
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03/23 21:43, , 17F
平均3%就好,所以的確可能會出現高%
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03/23 21:44, , 18F
下級單位要小心,我早提醒過了,請爬文
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03/23 21:53, , 19F
某些天生的屎單位慘囉 本來就做得很辛苦還要
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03/23 21:55, , 20F
等喂餅
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03/23 22:33, , 21F
下級單位可能要出現>10%的丙等了!!
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03/23 22:34, , 22F
該攜帶針孔攝影或是錄音筆了 保護自己
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03/23 22:34, , 23F
為了自保 針對比自己混的員工隨時搜證
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03/23 22:35, , 24F
錄影存證 屆時被打丙混的人卻是甲或乙
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03/23 22:35, , 25F
馬上就可以找蘋果跟立委 抗議考績不公
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03/23 23:23, , 26F
我是來當公務人員的,卻把自己訓練的像間諜
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03/23 23:28, , 27F
小心被加破壞團結罪名吃丁
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03/23 23:33, , 28F
這就是所謂的彈性 = =
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03/23 23:39, , 29F
先調查哪個單位菜鳥多,多的=績效就差
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03/23 23:40, , 30F
國考錄取率也不會提高,都給約僱私人佔
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03/23 23:41, , 31F
然後長官收錢樂開懷
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03/24 08:03, , 32F
會不會太沒天理了~~!!
03/24 08:03, 32F
文章代碼(AID): #1BgBMiO6 (PublicServan)
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