[情報] 保訓會猶如此 能奢望其他機關？
聯合報昨天刊載，「保訓會試辦 丙賞新人吃」。連考試院保訓會都做不到的事，怎能奢
望全國各機關都能辦到？
該會辯稱，該名商調不滿一年之基層公務人員的考績，是由考績委員會共同投票決定的。
但公務員人員商調過程與民間企業選才過程無異，需經嚴密篩選方能獲得新機關青睞而
同意晉用。試想，一個經機關同意商調之公務人員，在進入保訓會服務不滿一年之期間
內變成「蠢材」，這是多麼不可思議的事情。
全國各機關打考績的花樣不勝枚舉，公務人員反對此次修法內容，主要是因為害怕自己遭
受考績不公平之待遇，在沒有民代撐腰之情形下，公務人員申訴管道若無法發揮功能，基
層公務人員真是欲哭無淚。
保訓會乃掌管公務人員提起復審、申訴、再申訴之仲裁機關，如今考績改革才不過試辦
一年，就發生這種讓全國公務人員膽寒之不公平現象，保訓會猶如此，更何況其他機關
？
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