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看板PublicServan (公職)作者pe8951 (peipei)時間16年前 (2010/03/24 18:05)推噓5(5推 0噓 13→)

留言18則, 11人參與討論串1/1

以下是我剛剛在林益世委員的留言板上看到的意見，為什麼我感覺他就是要之後考試的人去死..... http://blog.udn.com/suma100/3876106#reply_list ================================================================ 老員工擇優晉升　新員工逐步淘汰 2010/03/24 11:47 只要是好的政策雖然目前無法可改　但如果對於未來是好的　就努力以赴這些公務員　有這麼多害怕與徬徨況且當初他們入公門時　就沒有淘汰規則現在突然更改．．．對他們也不公平因為他們當初面對那麼多職業選擇時～就是因為公門是鐵飯碗而做了抉擇但關中先生只要繼續努力　面對〔未來進入公門〕之員做個有利於國家的改革　都會是個德政我認為已進入體系之人採〔擇優晉升〕而且為了避免關說　拍馬．．．應該以〔互評制度〕　讓優秀人員脫穎而出至於後來進入之公務員　加採〔淘汰制〕畢竟國家有法　只要立法明訂　將來選擇入公門之人心中自然有底．．．這些已在公家服務的人　他們現在心中一定不平是可以理解的就像國家當初對自己有〔承諾〕　如今卻〔反悔〕不負責任他們是一定會反彈的！擇優晉升．．．其實也是一種淘汰淘汰服務多年卻不思長進的老公務員如果同期都晉升了　而自己沒有＝自己不佳這種不必明說的感受　其實也是替政府淘汰劣質至於晉升或淘汰方式　一定要採〔互評制度〕避免將來政黨輪替　主管為了剷除異己　卻任用了可以勾結之徒畢竟大眾意志　豈是一人主管可以撼動！！！請您跟關中先生說：擇優互評已進員工＝其實也是一種淘汰不必執著一定要更動目前的公務員　畢竟目前他們有法律保障至於未來人員　關中先生可以盡情揮灑　重新立法明訂規則我相信～老員工擇優晉升新員工逐步淘汰一種是明的淘汰　一種是變相淘汰其實～都是對國家有利之事如果改以此種〔互評制度〕　讓公務員集體參與並且加採員工評主管制度　我相信基層公務員更能替政府把關畢竟他們擁有高學歷與道德品性　而且是一大群〔廣眾意志〕不是任何有心之徒或者政黨輪替．．．憑著權勢就可以隨意影響的關中先生也說：政策本來就有正反二面意見！所以我認為淘汰制也不是只有一種制式的思維＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝如果來此Ｂｌｏｇ的人員贊同此種方式請一定要寫出讓林益世知道也讓林益世有底有力量．．．表達公務員願意配合政府的心意老員工擇優晉升新員工逐步淘汰一種是明的淘汰　一種是變相淘汰其實～都是對國家有利之事至於新員工定義　就是重新明訂法規後的第一批新進公務員已進入體系之公務員　法律不溯既往 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^ (這行字體用超大) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.139.123 ※ yamahara1:轉錄至看板 Examination 03/24 18:09

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dark6358

03/24 18:11, , 1^F

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twsakura

03/24 18:15, , 2^F

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celia0302

03/24 18:28, , 3^F

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