[新聞] 官員常打瞌睡、亂說話怎評等？人事局長：往乙等以下打

看板PublicServan (公職)作者jianoon (有你真好)時間16年前 (2010/03/25 03:56)推噓9(9推 0噓 12→)

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2010.3.25 自由時報記者林恕暉、劉榮／台北報導面對考績法修法三％吃丙擬改為十年內吃三次丙才淘汰引發爭議，人事行政局長吳泰成昨天在立法院司法暨法制委員會答詢時表示，訂考績丙等的條件會比訂比例來得有效；現行打丁等考績的太少，主管拿甲等考績的比例絕對偏高，都不合理。考試院長關中昨晚宴請司法暨法制委員會的國民黨立委時則指出，外界關切的「新人拿丙」，將以簡、薦、委任不同官等分開考評，以保障新進、弱勢公務員不會被欺負。立委諷馬表現該吃大丙吳泰成認為應以條件法打考績，也意外殃及馬英九總統。立委柯建銘質疑，公務員若常常上班打瞌睡怎麼辦？吳泰成說，「考績要往乙等以下打」，柯建銘接著諷刺說，馬英九出訪打瞌睡，是否要丙等？誰考核他？馬英九執政施政無能，常以選票考量政策，結果卻越來越沒選票。吳泰成在答覆立委時強調，十年內三次丙等淘汰機制對機關很不好，會讓公務員陷入長期恐慌，使主管打考績有很多人為主觀思維；打考績主要目的是提振士氣，不是讓人陷不安。立委蔣乃辛說，許多機關公務員打乙等考績都是輪流的，讓即將升等者考績打甲等，再把甲等獎金補給打乙等的，常常都是條件交換；以後若訂三％比例，更是上有政策、下有對策，弊病更多，吳泰成也回應說，這就是用比例方式打考績的缺失。吳泰成認為，只要把丙等條件訂定清楚、明確，自然能打出丙等，訂條件時不要用「得」打丙等，要改為哪些條件下「應」打丙等，例如公務員違反法令、櫃台服務人員經常辱罵民眾等，就應該打丙等。關中昨晚宴請藍委時則表示，不論是三％的淘汰機制，或丙等考績的退場機制，目的都在警惕公務員，希望提升整體公務員士氣。所謂三％的退場機制，不會是大、小單位齊頭平等，小的單位，例如衛生所，就不會是單一鄉鎮挑出三％，可能擴大整個縣市整體評比。立委楊麗環質疑，考試院的方案，都沒見「獎勵」的具體方案，才會讓公務員群起反彈。關中回應，等考績法母法通過後，才會明確訂出相關獎勵的子法規定。至於三％公務員淘汰基數，關中說，考試院曾做過民調，發現一般民眾對公務員怠惰的印象確實很明顯，數據大約在三．六％。 http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/mar/25/today-p8.htm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.254.53.181

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altr

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nightwing

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