[閒聊] 主管對新人的態度
看板PublicServan (公職)作者tashi0907 (為什麼都不加超級...)時間15年前 (2010/08/12 22:55)推噓6(6推 0噓 12→)留言18則, 9人參與討論串1/1
有新人來，管你三七二十一，先把一堆業務丟給你
管你這些業務會不會，不會你就問
順便看看你能力有多強，也看看你會如何反彈
1.能力強又不會反彈的，主管欣喜若狂
要是哪天這個主管高升了，肯定會拉著你一起高升
要是此主管高升不了，算你倒楣分發到這個單位
2.能力強但是會反彈的，主管只會把重要的事情交辦給你
這種人其實也還不錯，也能升的上去，也不至於黑掉
3.能力弱但不會反彈的，主管會軟硬兼施的催進度，還是一堆事情給你
這種人應該是一般俗稱的老公務員吧???
4.能力弱又會反彈的，XX娘的，要是我是主管
會黑掉的業務一定第一個找你，背黑鍋也第一個找你
唉!
分到新單位也快半年了，每天累得跟狗一樣
一開始是菜鳥，只能當當第3類的人
後來發現，其他人的業務有時也跑來我這邊
欺負我是新人不懂業務歸屬
現在慢慢懂了，要慢慢變第2類的人
反正，今年是另予考績，明年又是乙等
加上這個主管眾人幹譙，擺明是不會升官的料
幹嘛這麼認真做事
看來是該好好再拿起課本好好看書了
再考個真的能當終生職業的單位好好到老
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今天老賊同事跟我說:
你還年輕，多做點事，以後主管的位置就是你的了
年輕就是本錢，好好衝刺點
別像我這樣，混吃等死到老
語畢，
來!這些業務可以來幫幫我嗎.........
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