[情報] 特稿-加薪 不能當成選舉特效藥
2010-08-23 中國時報 【呂昭隆】
軍公教向來是藍軍鐵票,但五年沒調薪,馬政府全力推動的ECFA,沒讓軍公教
沾到明顯好處,如果說公務員心情不受影響,沒有一點怨言或鬱卒,恐怕是騙人的。
其實,仔細觀察行政院長吳敦義的談話,軍公教是否調薪,並沒有把話說到死,政
府利用追加減預算方式,於明年年中調薪的可能性相當高,因為後年要總統大選。
馬英九兩年前之所以能狂贏兩百萬票,軍公教是股絕對不可忽視的力量。但經過兩
年多執政,中央政府施政成效不如人意,首當其衝的就是公務員士氣。
公務員士氣好壞,從兩個面向可以看出端倪,一是馬英九的滿意度還是徘徊在低檔
區。人民對總統的滿意度不高,替政府做事的公務員就很難昂首闊步。再者是五都選舉民
調,綠營支持者勇於表態,而藍營支持者卻一反常態,成為隱性,多不願表達立場。這些
「退燒」的支持者中,軍公教是其中一大塊。
不過,對藍營選民而言,調薪並不是挽回公務員支持度的唯一手段,施政的成就感
更是重要。
以軍人言,馬總統不太重視軍隊的說法,到現在還普遍在軍人言談間流傳。扁政府
執政之初,知道軍隊反台獨立場,擔心無法獲得支持,相當刻意籠絡軍人。這種籠絡手段
固然不對,監察院前兩天還針對扁政府時期的將領異常升遷提出糾正案,但馬政府為「矯
枉」,硬是擺到鐘擺的另一個極端,也不見得能贏得軍心。
同樣地,在公務體系中,馬政府用人無法「兼容並蓄」,同質性太高,也屢遭詬病
;此外,在「庶民政治」思考下,只要政策遭致民意抨擊,最常的做法「就是打自己的小
孩給外人看」,公務員嘴巴不吭聲,內心又怎會服氣?
軍公教的支持度下掉,是失望,是隱藏,而不是轉向,想要找回,隨著經濟成長而
調薪,當然該做,但並非是特效藥。
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