[閒聊] 關於人事與出納業務劃分
這問題可能不是那麼的大..
不過因為自己是初任公職
沒有在別的機關待過
難免會比較不清楚事情的狀況
查閱了一下有關於出納的業務職掌
應該是由其他業務單位提供資料,再由出納繕製清冊
那關於公保或退撫的部份
應該是人事的業務無疑吧
但是自從任職一來一直有疑問的是
不少學校單位(包含本校)
關於這兩樣的系統卻是由出納操作
亦即是由出納自行製作帳單 再加會人事
感覺好像倒反過來?
甚至我知道還有單位公保退撫也是出納業務(這是人事太極推手學的太好嗎?)
另外就是出納所要自行計算金額的部分包含哪些呢
比方說是保費和薪資
這些目前知道是由出納自行計算金額
但是像是代課鐘點費
通常是由教務處計算完畢後會出納另行製作清冊
有聽聞前輩說出納要自行計算的主要是保費與薪資
請問這樣理解是否正確呢?
或許是我搞錯了吧
總覺得關於人事與出納作業的流程部分一直難以理解劃分..
希望版上前輩指點一二~謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.137.43
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純粹是現任人事以兼兩間學校名義要把工作踢出來 卻沒想過自己有
多領兼任薪水...
所以我想比較清楚的了解狀況 再說我也沒有跟他互為職代...
※ 編輯: liuchenchy 來自: 219.85.137.43 (09/09 21:30)
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※ 編輯: liuchenchy 來自: 219.85.137.43 (09/09 22:07)
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是,我是指公保,退撫的繳費單..
自己印來核對的話大規模變俸要另外調係統一次
不如直接調自己薪資系統 另外會吵的才有糖吃
現在人事三天兩頭開始跟校長吵要踢工作
所以當然也要效法一下,學著開始保護自己權利
這樣才是"好"公務員啊..(嘆氣)
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※ 編輯: liuchenchy 來自: 219.85.137.43 (09/09 22:46)
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