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[請益] 有關離職後再找缺報到問題

看板PublicServan (公職)作者 (ooo)時間15年前 (2011/05/10 10:26), 編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 8人參與, 最新討論串1/1
不好意思~已先爬文找過類似問題 大概有個概念~但求保險~再請益版上大大~看我的認知是否有誤 我老婆三年前考上高考 因為家庭因素須陪我回老家照顧家人而調單位 也商掉成功了~到新環境工作了一個多月後 發現工作量極大~每天需加班至9點尚做不完 加上主管領導似乎有點問題 本來工作嘛~累一點沒關係 但是這似乎就違背當初調回老家照顧家人的初衷 加上老婆身體健康不是很好 這樣每天不正常加班~我實在很怕 我最近萌生了一種想法~老婆大不了辭職算了 有跟她討論過~但是她放不下(辛苦考上、現已7等種種因素) 我一直很愧疚~因為要她調職回家住~結果現在更累 短時間商調應該不可能了~離職比較有可能 所以如果想在年資接續的狀態下又辦理離職 1.找到新單位開缺(必須開非現職人員) 2.原單位離職成功 3.離職日與至新單位報到日同一天 符合以上三個因素~就可以接續年資 我的觀念是如此~不知道對不對~或是有更簡單的方式 希望我的問題大家看的懂~能給我一點指引~謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.84.251
推
05/10 11:06, , 1F
1.現在的缺已經不可以設定「現職公務人員」條件，但是機關
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05/10 11:07, , 2F
開缺都會寫一句「現職人員尤佳」，反正非現職人員可以用其
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他方式刷掉。2跟3的部分，通常特考考上任職又考上高考，就
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是用「辭職再任」的方是去辦理（因為特考有調任限制），這
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種特考上高考的「辭職再任」方式年資是可以接續的，但是否
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有特殊條件限制就未知，所以2.3基本上還是問主管機關吧XD
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推
05/10 11:20, , 7F
誰說不能限定現職??? 事求人隨便也找的到有限定的
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05/10 12:19, , 8F
哪一科的 怎麼這麼操 祝早點商調到好位置
05/10 12:19, 8F
推
05/10 15:26, , 9F
現在不是已經發函 人事凍結 遇缺不補嘛?
05/10 15:26, 9F
推
05/10 16:51, , 10F
請問一下fox5566，所以特考考上任職又考上高考相同職系
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職等年資可以帶過去嗎？例如今年100年七等一級，年底考上
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高考，職等可以銓敘為七等一級嗎？又去高考後，今年考績
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也可以是正式考績而不是另與考績嗎？謝謝。
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推
05/10 18:05, , 14F
職等帶不走,年資走提敘
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推
05/10 19:23, , 15F
因為是特考 還沒服刑期滿
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再次證明...會開缺的地方.....還是塞的多 = =
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特上高辭職再任就等同新兵，職等就是報到缺的職等，另外
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年資的部分包含升等、退休及休假三種，退休及休假年資是
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可以接的，升等我不清楚（八成是不行），另是不是另考端看
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推
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公務人員考績法施行細則第七條，應該都是另考。
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