[請益] 一般公務員調單位是依據甚麼?

看板PublicServan (公職)作者 (大車人生)時間15年前 (2011/08/04 00:41), 編輯推噓1(1018)
留言19則, 2人參與, 最新討論串1/1
可能問題有點奇怪 不過小弟是在警察機關服務,我們調單位的依據就是看績分 積分高的當然優先選擇 那一般行政機關要調單位的話,也是看績分嗎,還是有其他的規矩? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.184.7.97

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看長官交情
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警察界比較特殊,因為只有一個警政署會雇用警察.......
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但是公務員的話,除了行政院以外,其他四院跟總統府
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都需要公務員
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所以你也看不到(應該說幾乎沒有)警察會開事求人
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或者是願意讓離職警察回鍋的開缺.....
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人員流動都是統調或特困,要怎樣統調跟特困...
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就是比積分,比特困程度.....
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而行政機關走的是任用法,任用法講的很簡單...
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機關不得任用他機關現職公務員,所以必須指名商調....
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原機關可以不給過調....
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但警察界好像沒聽過有哪個分局說不給過調的.....
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不然台北市新北市就不會這麼靠背說警力大缺....
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至少警察界看積分,就不用像行政機關這樣子關"切"來關切去
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想調是不是? 自己努力就行.....
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像前面幾篇討論關務人員的,其實也是差不多...
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大致上歸納,走特定任用法律的,很多都是內部調來調去....
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警察呀,關務呀,司法呀....都有此類情形...
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歐...對了,審計也是......
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文章代碼(AID): #1EENfJrc (PublicServan)
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