[請益] 有關管理師或設計師的職等與工作內容?

看板PublicServan (公職)作者 (劍芳)時間14年前 (2011/10/02 21:14), 編輯推噓5(5010)
留言15則, 5人參與, 最新討論串1/1
    最近持續向各單位詢問職務內容,有些疑問想向各位前輩請教。     有時人事會直接告訴我某職缺的職稱叫管理師,單七;有時人事又告訴   某職缺的職稱叫設計師,薦六~八。     請問職稱和工作內容會有關係嗎?如果有,管理師與設計師大概是怎麼   區分的呢?     我看部份中央院部的組織法,都會明定管理師/設計師的職等是薦六~   八,那我還需要跟人事確認職等嗎?     最後還是想請問:司法院和法務部的資訊缺哪個比較好?Q.Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.249.84.79

10/02 21:16, , 1F
請直接下載該機關的組織法規看吧,上面有寫職等
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10/02 21:16, , 2F
至於是占幾本到幾本,跟機關位階有關係.....
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10/02 21:17, , 3F
像技正在地方機關單列七,一般三四級七到八,二級是七到九
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而上面地方機關,若在直轄市可能就是七到八,縣市是單列七
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所以不要太執著職稱,看職等比較重要......
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10/02 22:01, , 6F
司法院
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10/02 22:16, , 7F
感謝樓上兩位前輩,我心裡有底了~
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10/03 10:58, , 8F
司法院的缺是六~七,法務部的缺是六~八,需要考慮這個嗎
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10/03 19:18, , 9F
司法院應該也是6-8
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10/03 19:22, , 10F
不是耶,他開缺是助理設計師Q.Q
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10/03 19:45, , 11F
那6-8應該優先考慮
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10/03 19:49, , 12F
可是很多人都說法務體系不要去~(呆滯中)
10/03 19:49, 12F

10/03 20:36, , 13F
職等不同的話 優先考量職等高的
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10/04 21:08, , 14F
或者是挑錢多的也不賴
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08/06 00:56, , 15F
所以不要太執著職稱,看 https://muxiv.com
08/06 00:56, 15F
文章代碼(AID): #1EY6EUdU (PublicServan)
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