[新聞] 警臉書酸主管 37次嘉獎考績丙

看板PublicServan (公職)作者 (偉大台灣)時間14年前 (2012/07/10 12:53), 編輯推噓14(1517)
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http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/jul/10/today-so15.htm 警臉書酸主管 37次嘉獎考績丙 〔記者劉榮/台北報導〕台北市大安警分局和平東路派出所蔡姓警員,去年被同仁檢舉在 臉書(Facebook)討論區,影射主管領導統御有問題,雖然全年累積37次嘉獎,在派出所 內屬前段班,年度考績卻被打成丙等。 蔡姓員警去年記了35次嘉獎,2次小功,抵掉4次申誡,功過相抵還有37次嘉獎,不久前路 檢破獲液態K他命,大安分局本週還打算公開表揚,但他去年與同事在臉書私密社群中討 論主管領導統御,被同仁紀錄列印後對話轉呈主管,單位主管當下並未懲處,年終考績公 布時,蔡員才得知考績被打丙;蔡姓警員昨受訪時很低調,強調會尋求考績會平反。 台北市議員李傅中武指出,台北市警局7300多名員警,總計20個外勤單位,去年共有19名 員警考績被打丙,其中10人都是大安分局員警,他認為原因就出自大安分局長張傳忠,要 求各單位至少必須打一名丙等考績。 張傳忠昨表示,要求各單位落實考評,就是不想太鄉愿,考績一定要有鑑別度,才有警惕 作用,蔡姓警員雖然獎多於罰,但「嘉獎並不是考績的唯一標準」,蔡員在網路社群批評 自家主管,已有破壞單位團結之嫌。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.246.133.223

07/10 12:56, , 1F
偉哉老爺
07/10 12:56, 1F

07/10 12:58, , 2F
以經可以想像改革後的公家機關會變得多黑暗了
07/10 12:58, 2F

07/10 13:01, , 3F
再次證實 考績惡法只是讓高層整肅異己的工具 新白色恐怖
07/10 13:01, 3F

07/10 13:34, , 4F
就說3%丙是上頭用來整肅不聽話的下屬,偏偏沒人相信
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07/10 13:34, , 5F
民眾還大喊砍得好,等以後公家全是一人當家時他們就知道
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07/10 14:51, , 6F
張傳忠認為:被打丙就是悶不吭聲 才是團結!!!!
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07/10 16:38, , 7F
照這邏輯,之前基隆海關唯一沒跟著污的就是不團結該打丙
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07/10 16:46, , 8F
被同仁紀錄列印後對話轉呈主管......
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07/10 16:58, , 9F
有關中這種院長 加上這種單位主管 大家自求多福了...
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07/10 18:42, , 10F
唉..悲哀..這就是考績法的真相....
07/10 18:42, 10F

07/10 19:16, , 11F
那個同仁會不會日後被人開槍XD
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07/10 20:41, , 12F
真悲哀
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07/10 21:15, , 13F
這位同仁.....
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07/10 22:58, , 14F
只要讓主管不爽 管你嘉獎有多少 一律打丙!
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07/10 23:32, , 15F
被同仁紀錄列印後對話轉呈主管==>這個快去考政風一定升官!!
07/10 23:32, 15F

07/10 23:40, , 16F
所以我完全不敢跟同事討論所內的事情 不然哪時候被賣還不
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07/10 23:40, , 17F
知道
07/10 23:40, 17F

07/11 09:18, , 18F
重點來了,是同事婊的,這表示以後的風氣就是正事不做,
07/11 09:18, 18F

07/11 09:18, , 19F
只做馬屁精和抓粑子就好
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07/11 10:40, , 20F
嘉獎不是考績的唯一標準 請問他的標準在哪裡?
07/11 10:40, 20F

07/11 17:21, , 21F
所謂的標準當然就是以打考績者的喜好為標準啊~
07/11 17:21, 21F

07/13 15:22, , 22F
哈~~ 應該去瞭解他們嘉獎怎麼記的才是八掛要點~ 哈哈哈
07/13 15:22, 22F

04/19 14:58, , 23F
有這種同事,真倒楣
04/19 14:58, 23F
文章代碼(AID): #1F-xKj92 (PublicServan)
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