Fw: [震怒] 第一次三張票都投民進黨
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作者: daGG (宅) 看板: Examination
標題: Fw: [震怒] 第一次三張票都投民進黨
時間: Sat Jan 14 11:37:52 2012
※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1F4FIN3o ]
作者: Yuma38 (Asami) 看板: HatePolitics
標題: [震怒] 第一次三張票都投民進黨
時間: Sat Jan 14 11:20:52 2012
我是一個基層公務員,初任公職的第一年就常常加班到晚間8-9點
第二年更誇張,曾經連續9天加班,不分平假日。
其中有2天還加班到晚上11點多,隔天照常趕8點整上班。
那陣子常常是小孩和媽媽一起送便當到辦公室來的時候,
我才能見到小孩一面。
基於身體健康、小孩成長及家庭生活種種考量,
不得已才商調到比較能正常上下班的單位,
就算到新單位,假日加班,夜晚值班一樣很常見,
但至少擁有比較能陪伴小孩和家人的正常生活。
我不敢說自己是多辛勤的公務員,
因為我知道有更多不辭辛勞默默為老百姓服務的同仁,
有的同仁忙的時候每天過著朝九晚九,假日照常加班,
面對永遠審不完的案件,一樣笑嘻嘻地上下班,
一樣在公務之餘學習英日語及各種新知識,
有的同仁忙到身體都出狀況還照常正班,
最嚴重有40歲上下就得到癌症,甚至不幸英年早逝的。
然而過去3年多來,台灣物價房價不斷上漲,
老百姓的實質薪水卻反而停滯在13年前的水準。
馬政府施政績效不彰,台灣整體經濟表現欠佳,
馬總統及國民黨高官們不思反省,
反而故意推出考績法假改革,試圖轉移施政無能的焦點,
倡言行政效能革新就是要建立公務員獎優汰劣的制度。
於是推出所謂的固定比例丙等之制度,
欺騙民眾說要淘汰不良公務員,以提升行政效能。
考試院試辦的結果,所謂淘汰不良公務員,
最有名的個案,竟然是台大畢業,於前機關連拿五年甲等,
其實學經歷都十分優秀的基層公務員,
表面上苦主被打丙等的原因是因為苦主績效不佳,
其實最主要的原因,就是苦主商調新機關不久,相對較菜,
於考績委員會中無人聲援,於是被打丙等。
萬一馬政府連任,考績惡法將會施行全國,
上述那些恪遵職守,戮力從公的基層公務員,將都可能是被打丙的對象,
原因很簡單,他們可能不受長官青睞,沒關係沒背景而相對較菜。
反而是那些民眾厭惡的,高官權貴出身的公務員,輕鬆上下班不會吃丙,
反倒拿優等,這種不公不義的現象,在馬政府連任後,
很可能就會上演。
考試院很多優秀的台灣年輕公務員,
有的擁有律師執照或者碩士畢業,為求績效時常加班到深夜,
甚至過年過節也不敢返鄉,在辦公室加班,
但她/他們發現自己身邊的新進同仁怎麼一個一個調走,
自己算起來很可能即將是單位裡最菜的,
年終馬上就可能輪到自己到考績委員會去票選丙等,
為了避免屈辱,只得辭職走人。
未來推行全國的固定比例丙等,能商調到那個單位才安全呢?
我的某位親友擔心我,建議我乾脆加入國民黨算了,
願意幫我引薦國民黨的幹部。
雖然我政治傾向一向偏藍,
從小就大聲唱國歌及國旗歌,
從有投票權以來,國親新都投過,
甚至2次市長票,1次總統票都投給馬總統,
但我就是不齒國民黨惡霸的假改革,
不願意貪圖個人溫飽而屈服惡勢力!
國民黨政府試圖推行的甲等特考復辟、
放寬約聘雇比例、高級文官團、公務員退休養生村,
等同讓權貴子弟在國外洗完學歷後,就可以直接晉升十職等以上高官,
進了高級文官團還可以免受固定比例之考績限制,
沒有考績乙甚至丙的恐懼,還可以大加薪。
由關中主導黨職併公職領18%還嫌不夠,還希望搞什麼公務員養生村。
國家財政敗壞到實質負債可能已高達十多兆的境地,
這些肥貓高官還嫌不夠,還想著自肥兼肥其子弟。
反倒平民出身的一般台灣年輕人,
國民黨權貴要以考試不佔缺的方式對付,
有可能辛苦準備多年,好不容易錄取,
受訓階段就會有很大比例的考生會莫名其妙犧牲,
基礎訓評分標準不明,有黑箱作業的風險;
技術類科的考生,可能因為受訓時行政類科的測驗分數過低而被刷下來;
勉強基礎訓及實務訓練及格。萬一遇上權貴子弟在同單位,
他們非常可能輕鬆正常上下班,沒事就記功記嘉獎,
自己為求表現不惜沒天沒夜加班,不敢輕易放特休假,
年終卻仍擔憂自己是丙等人選;
另外要擔心單位裡的同仁抱著自掃門前雪的心態。
在這日頭赤炎炎,隨人顧性命的黑暗時代,
菜鳥不要妄想老鳥會好好教你,挑戰人性的黑暗面,沒挖洞給你跳就該偷笑。
因為固定比例丙等,變成一定要找一個替死鬼,沒人會那麼好心什麼都教你,
反而讓自己陷入險境,公部門恐難再有良好的經驗傳承。
根據考試院內部試辦的經驗,
同樣的業務,很難要到別人的電子檔;
公文旅行,互相推卸責任將會越來越嚴重。
在單位裡面相對較菜的,都有可能要玩俄羅斯輪盤;
以後只要年終考績拿79分,就可能比照考試院的案例,
送到各機關考績委員會去票選丙等。
也就是說,關係不好的菜鳥,每年都會有丙等的風險!
如果惡法正式上路,優甲無寒門,乙丙無世族,
沒關係沒背景的台灣青年於公部門恐無寧日,
中華民國文官體制徹底崩壞,一點都不意外!
我在八卦版發文提醒大家,基層公務員的黑暗時代即將來臨!?
竟然有人污蔑說我是黨工。
當初單位裡親國民黨和親民進黨的長官各有派系,
我就是不願意向兩邊低頭,不願意拍長官馬屁也不去拉攏關係,
只是不哭不鬧不裝可憐,傻傻地盡力完成長官交辦的任務,
做人失敗,不得長官寵愛,
所以公務生涯乙等才會比甲等多!
我要當民進黨黨工,直接歸順到民進黨陣營,
或許比較能受長官提拔及庇佑而平步青雲。
但如果台灣的基層公務員一定要歸順到某個政黨陣營下,
才能免於恐懼甚至仕途順遂,
這是一個健康的民主政治嗎?
一個健康的民主政治,前提是人民要覺醒,
不要有絕對的意識型態,誰做不好,就讓他/她下台!
21世紀的台灣,貪腐已經進化到不再只是表面非法形式的貪瀆,
而是以合法化,以假改革的形式進行,
例如黨職併公職可以合法的領18%外,
退而不休者到財團法人或公營事業領掛名董事的高薪,
真的退休還可以自肥建立養老村,
權貴子弟如果海外洗過學歷可以參加新的甲等特考直接當大官,
學歷沒洗好透過約聘雇放寬一樣輕鬆進入公部門,
民眾領18k-22k沒差,實質薪資大倒退,對高官沒差,
反正選後高級文官團可以大加薪。
反而一般平民身份錄取的公務員要恐懼公部門窄門更窄,
辛苦工作還是有莫名其妙的丙等風險。
這正是現在進行中的貪腐,國民黨還有臉說自己反貪腐。
國民黨高官不敢面對的真相,
行政效能低落的罪魁禍首,
就是政府機關有關係有背景的冗員太多,
這些權貴戰鬥力低落,工作量極低,績效極差,
主管們為了維持日常行政運作,
只得工作分配不公,將大部分的工作負擔壓在沒關係沒背景的基層公務員。
所以真正要行政效能革新,應當從主管評鑑做起!
要從掌握制定政策,工作分配,用人及打考績權力的簡任高官及主管改革起!
應當要設計基層公務員可以針對主管,
就其領導統禦,工作分配,日常業務督導乃至於員工考績公平與否,
加以評鑑,如果有袒護特定人,或者循私舞弊者,撤換其主管職,
並加以追究其行政甚至刑事責任。
要打破有關係就沒關係,官官相護的陋習,
才是真正的改革,真正的反貪腐,而不是打嘴砲!
如果因為希望兩岸相對較和平,
因而國民黨做再爛,高官再腐敗,特權再橫行,都無所謂。
台灣還有未來嗎? 台灣的下一代還有未來嗎?
請PTT的鄉民們給台灣未來一點希望,
請給沒關係沒背景,平民出身,有志於公部門服務的台灣年輕人一點希望,
就請在101年1月14日給國民黨這個權貴政黨一個教訓吧!
P.S 我們台灣人,
如果希望給對岸,
給中國新一代的年輕人一個最佳的民主示範,
就是任何政黨,做不好就應該下台!
包庇權貴,施政無能,就應該下台!
一個弱小的基層公務員 敬上
--
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