[心得] 這樣的環境造就了現在的我

看板PublicServan (公職)作者 (帶刺的玫瑰)時間14年前 (2012/05/24 19:23), 編輯推噓14(1409)
留言23則, 16人參與, 最新討論串1/1
來到公職四年多了 目前覺得已經在原單位走到一個瓶頸了 來的四年裡每年都要職代 最近更是誇張的要職代快半年 終於積怨已久的寫信去人事行政局申訴了 不知道結果是會獲得改善還是我就此黑掉@@ 還記得第一年剛任公職時真的是急於表現自己 什麼事都做的超快超有效率的 當然很受長官喜愛 然後我就發現長官開始把他的事情丟給我做了@@ 話說第二年單位有一個大活動我可是咬牙跟組長一起苦撐過來 雖然很辛苦可是至少有人共同奮鬥 第三年換了組別剛好又遇上大評鑑 這組長倒是挺沒能力的 我幾乎成了地下組長 什麼事幾乎都變成我在負責 這一年整個讓我超心灰意冷的 開始不想太有能力 開始遠離長官 開始學習不要做太快 開始學習自掃門前雪 也因為這樣長官竟然可以把基本上都是我在負責的事 而獲得嘉獎的機會硬生生給了別人敘獎 又再多撐了一年竟然遇上了離職潮 (本單位短短三個月已經走了五個人) 我跑的太慢開始進入漫長的職代期 而唯一留下來的同事也即將離開 不知道到時候會不會變成我一人抵三人啊@@ 其他不太熟的同事都紛紛勸我趕快走人 我想是時候了吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.0.142

05/24 19:50, , 1F
我們這兒也是用人用得很兇,常有新面孔
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05/24 19:53, , 2F
如果寫給人行局有用.我們的職代就不會每次都等半年
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05/24 20:24, , 3F
跟我有點像,一開始太急於表現自己,後來發現這是錯的
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05/24 21:08, , 4F
真的慢慢開始收斂...做太好真的很困擾
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05/25 00:28, , 5F
進入公務體系 要謹守老二哲學~光芒畢露的人 都是死最慘的
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這樣應該升很快阿
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難怪熱情馬上就被澆熄了
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要做都做死你 要升都升不到你
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拍拍 我們單位也有一樣問題
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05/25 12:27, , 10F
最慘的是做得要死 考績還被賞烤鴨
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樓上的你這種是常態.....╮(﹋﹏﹌)╭..
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05/25 18:44, , 12F
做事82理論 考績也是82理論 ....
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05/25 21:30, , 13F
這樣應該升很快阿+1~~~加油~~加油~~再加油~~~
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所以我都很堅持要準時上下班,這也是一種自我管理阿
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我們長官都會跟菜鳥說,不要這麼準時下班…
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真奇怪準時走有錯喔?= =
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05/28 00:28, , 17F
升得快是看背景吧?! 公務體系是會做的人做到死~
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06/02 15:35, , 18F
很多人都有這樣的心情,看來是公務環境墮落的結果,每當有
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民眾抱怨共務人員態度很差,等很久沒人理他等等,我都覺得
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是這樣惡劣環境迫使某部分曾經有熱忱願意努力的人,變冷漠
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了,因為太熱心.太努力認真,事情都變成你的.合理地想爭取
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卻會有人跟你說,任命點,其他單位也都是這樣,習得無助感讓
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一些人默認了這些不合理,真的是很無奈...
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文章代碼(AID): #1FlXf3qQ (PublicServan)
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