[請益]如果跟單位內某同仁處理公務上不愉快你會?
看板PublicServan (公職)作者a52214 (心好男孩)時間14年前 (2012/05/29 21:44)推噓23(27推 4噓 92→)留言123則, 37人參與討論串1/4 (看更多)
Dear 版友
小弟是去年年底地特剛考進來菜鳥
今天在處理公務時,將文件教給單位內秘書室一位老鳥承辦人處理
因為看他在看文,所以我把文件放在他桌前的專放文件放置區內
過了5分鐘他打分機給我說:你文件版面弄的不好,你給我下來...
然後我就過去,他說:
這文件應該要怎樣釘起來,這樣我們才知道整份文件哪一些是稿,哪一些是附件
之前不是有跟你說過兩三遍了,我的話你很難聽懂,好像我跟你溝通上有問題...
(他之前是有跟我講過兩次)
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我聽了很火大,不過我還是忍了下來,雖然讓我今天整天心情不好
在我的認知上,今天你的職務是秘書,
你的職責就是要把文件送發文.存檔等等做好...
沒必要要讓我們前線的承辦人先把文件按你們秘書們訂的規矩把文件做的..
你們只要左手挖挖鼻孔,右手就能完成文件的處理..
你們秘書已經爽到可以中午在單位內開伙了,還想爽到連文件都要按你們規矩run..
就算按照你們的規矩run,也沒必要說出非公事那種情緒性的話讓人聽了不爽...
(你們只要說這文件:1.哪邊缺釘 2.哪邊沒用鉛筆註記.等等)
我又不是不按你們規矩run..整個文件我沒完成是掛我的缺失呀
我很同感秘書們整天處理很routine又很大量的事務很辛苦
但沒必要把非對正事有益的情緒話講出來,拿人來出氣..
畢竟這位老鳥秘書以後還有很多地方會跟他有公務上的接觸
想請問如果您的角色是我的話,您會做以下哪幾種作法?(複選)
1.左耳進右耳出,不理他,不放在心上
2.跟本科的主管說,請主管去找他或他的主管
3.直接去跟他的主管說
4.找單位內的人事主任說
5.直接找單位首長說
6.找最高級的長官或民代申訴(如地方縣市長.議員..等等)
7.以後跟他接觸前錄音筆準備好,錄到音後送到水果日報捅他一刀
8.其他_________(作法請說明)
感謝以上版友的建議
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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不是..我們沒有登記桌的人員專門處理,都是承辦人辦好後送到秘書室去發.存文件
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感謝pink與chi的建議,我的認知上..就算我已經結案過100份相同文件
再第101份文件有了文件版面規矩上的缺失
祕書們只需要說出1.XXX地方錯了..2.OOO地方錯了...請拿回修改
不需要再說出這種情緒性的話...
畢竟我們不是你的海綿,不需要吸收你不爽的情緒
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我已經有跟資深的技正前輩說一下今天的事,他說那位秘書也有對他說過類似的語氣
(快下班了還拿文件過來給我們處理...不高興的氣氛..等等)
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我有自己檢討這次為什麼會miss掉
原因是我這幾天有緊急突發的案子處理
所以處理此文件上有他們規矩上的不足
但我的工作上不是平淡沒有緊急案子
未來也是有機會因為緊急案子偶爾忽略掉這些規矩
人不可能像機器人一樣一直處理一流程而不漏失吧
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你的建議我雖然沒有做的這樣精緻
但我有把各類文件處理流程筆記下來,例如:
ABCDE文件發文
1.二代公文簽收 2.轉紙本 3.單位決行......
甚至每項步驟我都有註記細節
術業有專攻...他強項在文書方面,我強項在我單位的任務
文件處理我不熟.我也沒怪別人覺得我這個2個月菜鳥弱..但情緒話語是老鳥的應該嗎?
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