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[請益] 主管打考績的問題

看板PublicServan (公職)作者 (cc)時間14年前 (2012/06/16 19:11), 編輯推噓2(2推 0噓 14→)
留言16則, 5人參與, 最新討論串1/1
想問主管打乙無法律依據 如果被主管為難 主管如貪污等 新人屬下不從 主管將屬下平常工作小缺點放大 錯1-2次講成已錯很多次且已告知很多次 事實上沒有不允許屬下當刻寫筆記 覺得當刻寫易忘 受到這種為難救濟是否無用 萬一主管設標準設很高 只能工作錯一次 可以怎麼溝通 因為我認為連總統馬先生 畢業哈佛 工作時人民都會有不滿地方 那也沒法把他辭掉 為何一般小公務員 就給主管權力這麼大 工作錯1-2次 就可能byebye 代替人問的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.247.230
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06/16 22:26, , 1F
乙是正常吧....
06/16 22:26, 1F
推
06/16 22:37, , 2F
我怎麼覺得公務體系低階主管超無權的..底下擺爛不做事情也不
06/16 22:37, 2F
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06/16 22:38, , 3F
火他 最多考績打乙...但是甲乙獎金也差半個月而已
06/16 22:38, 3F
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06/16 22:53, , 4F
黑掉別拿丙丁就不錯了 主管要給甲乙本來就是很主觀的
06/16 22:53, 4F
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06/16 22:54, , 5F
而且拿乙跟被辭掉還有很遠很遠一段距離 你是不是搞錯了
06/16 22:54, 5F
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06/16 22:55, , 6F
除非有修法改掉 不然你一直拿乙也能拿到退休
06/16 22:55, 6F
推
06/16 23:06, , 7F
要拿丙丁很不容易啦 給你丙丁主管還要寫報告...更何況還有申
06/16 23:06, 7F
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06/16 23:07, , 8F
訴機會,除非是犯重大錯誤或者是犯罪 不然很難吃丙丁
06/16 23:07, 8F
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06/16 23:40, , 9F
打錯了是丙
06/16 23:40, 9F
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06/16 23:42, , 10F
救濟機會不大 因為行政法院只審查程序合不合法不審其中冤情
06/16 23:42, 10F
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06/16 23:43, , 11F
例如不從上面犯罪
06/16 23:43, 11F
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06/16 23:44, , 12F
就算這跟行政法院說沒用他們只會管懲處程序對嗎
06/16 23:44, 12F
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06/16 23:46, , 13F
還有是機關工作少就那些菜鳥進去法定工作範圍容易被盯太少
06/16 23:46, 13F
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06/16 23:47, , 14F
也會被打丙
06/16 23:47, 14F
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06/16 23:48, , 15F
各位這種情況(如)遇到怎處理---代替朋友問的
06/16 23:48, 15F
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06/18 01:16, , 16F
有一股蛋蛋的憂愁~~~
06/18 01:16, 16F
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