[請益] 公部門約用人員任職不到2個月離職
雖然還是個假設性的問題
但還是想請問各位大大用公部門的文化和經驗分享一些建議給我
今年七月初進公部門任職約用人員
因為進入後單位和實際接觸業務工作後
覺得和自己期待落差蠻大
有機會有其他更滿意的工作機會而提離職
到時提離職 要用什麼樣的說法讓上級和交接的同事較能接受呢
一方面是想降低自己的罪惡感也想讓自己的立場可以堅定一些>"<
謝謝
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