Re: [請益] 產假、留職停薪及年終問題

看板PublicServan (公職)作者uneSirene (法文法文真優雅)時間13年前 (2012/09/04 09:40)推噓0(0推 0噓 0→)

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我和您有同樣的問題我們單位的人事也是回答我:依照公務人員請假規則我102年1月產假休完若請育嬰假1~2個月的話當年(102年) 是沒有年休假的..... 103年要用14*?/12來算103年的年休天數我很在意那14天的休假因孩子小的時候很容易生病有時候家庭照顧假根本不夠用所以我去問了新北市政府人事處他們有一個人員是在辦這業務他回答我:在銓敘部在93年有"休假函釋" 以下是他寄給我的內容: 釋45、公務人員留職停薪前未休畢之休假，於回職復薪後得在原定休假保留期間內繼續實施。所詮釋之法令條文：公務人員請假規則第10 條第1 項及第2 項銓敍部93 年12 月27 日部法二字第0932442049 號令一、公務人員經辦理留職停薪，其當年應休假日數以外之休假，依公務人員請假規則第10 條第2 項規定奉准累積保留，且於該休假之奉准保留期限內回職復薪者，其尚未休畢之休假，於回職復薪後，得在原定休假保留期間內繼續實施。二、公務人員經奉准留職停薪，於同一年內回職復薪者，其當年應休假日數尚未休畢者，得於回職復薪之當年度繼續實施。本部90 年12 月18 日90 部法二字第2094225 號書函與上開規定未合部分，自即日起停止適用。釋50、公務人員於1 月1 日辦理留職停薪，其於同年7 月1 日回職復薪後，得繼續實施當年度休假。所詮釋之法令條文：公務人員請假規則第10 條銓敍部95 年4 月28 日部法二字第0952639487 號書函公務人員連續服務至年終，其次年1 月1 日至同年6 月30 日辦理留職停薪，於同年7 月1 日回職復薪後，得依公務人員請假規則及本部93 年12 月27 日部法二字第0932442049 號令相關規定，核給其當年度之休假並准其繼續實施。考績的部份我們單位的人事是這樣告訴我: 如果102年我有連續工作達六個月則當年考績另予若小於六個月則無考績 ※ 引述《lovelip (甜)》之銘言： : 想請教有經驗的各位， : 我預產期為今年12月初，產假42天，回單位上班應該是明年2月左右 : 問題一： : 因跨過兩個年度，不知道101年(即102年初)可以領到全年年終獎金及考績獎金嗎? : 問題二： : 若產假完後，連著請半年育嬰假(即明年八月中回單位)，這樣是不是103年初既無 : 考績獎金(連另考也沒有)也無年終獎金? : 問題三： : 若產假後，連著請三個月育嬰假(即明年5月中回單位)，這樣是不是有另與考績與 : 年終獎金? : 感謝各位的回答~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.20.115.65