Re: [情報] 考績丙等3%復活關中力挺改革

看板PublicServan (公職)作者godjohn (長船．太刀)時間13年前 (2012/09/05 09:20)推噓0(1推 1噓 3→)

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我倒是覺得很奇怪真的很重要的法案像美牛案立法院就會搞個臨時會直接快速地通過了如果考績法真的這麼重要，為什麼沒有列入臨時會的議程？所以這個考績法，我看來看去都是馬英九在折騰關中而已真的有點「反正讓他有點事情做做，省得在那邊扯老子後腿」的感覺到最後到底會不會過，大家拭目以待 ※ 引述《bokey11 (地獄使者)》之銘言： : 來源: http://news.msn.com.tw/news2805596.aspx : 中國時報【陳文信／台北報導】 : 為落實公務員考績制度，考試院前年提案修法，規定政府機關至少要將三％公務員的考績 : 打為丙等，但隨即引起基層公務員反彈，法案在立法院也因爭議不斷而胎死腹中。事隔兩 : 年捲土重來，銓敘部本月底將再提案送考試院會；考試院長關中昨說，「不達目的，誓不 : 終止」，表達力挺改革的決心。 : 考試院二○一○年提出攸關卅萬公務人員的《公務人員考績法》修正草案，為公務人員考 : 績丙等增設三％下限；不料，立法院完成初審後，引發反彈，即便立法、考試兩院分別提 : 出「一至三％」或「試辦一％」的折衷方案，仍難化解爭議，全案最後在五都選前「喊卡 : 」。 : 考試院近來重啟爐灶。銓敘部長張哲琛昨天與關中出席學術活動時指出，現行《考績法》 : 雖已有丙等的規定，但過去拿丙的公務員每年比率都在○．三％以下，形同虛設；為避免 : 考績流於形式，丙等一定要訂比例制，修法草案九月底將送考試院會，接著送立院審議， : 盼列為立院新會期優先法案。 : 張哲琛表示，銓敘部草案版本為「丙等不得低於三％，十年內三次丙等就資遣或退休，但 : 後功可抵前過」，並有五個配套子法。有鑑於前年的反彈聲浪不小，他表示，銓敘部已在 : 全國辦過廿場說明會，雖仍有少數反彈，但大部分公務員都能理性看待。 : 關中則表示，公務員經激烈考試進入公務體系，必須有套制度，讓貢獻愈多的人，得到愈 : 大獎勵，「考績不落實，其他都是假的！」他說，過去立法推動過程被指有政治考量，但 : 若事事都為選舉考慮，那麼什麼事都不能做了，少數反對的人聲音很大，但他「不達目的 : ，誓不終止」。 : 關中指出，反對者擔心萬一打丙，一年努力落空，不但沒考績獎金，連工作獎金也沒有； : 考試院瞭解此關鍵問題，因此將把考績獎金與工作獎金脫勾，保留工作獎金，就像在公、 : 私營企業工作一年後，都有年終工作獎金。至於考績獎金，關中說，這不是一種權利，而 : 是根據個人工作成績所得。 --

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