[問題]暫僱人員考上公職?

看板PublicServan (公職)作者 (feifei)時間13年前 (2012/10/04 02:09), 編輯推噓4(405)
留言9則, 6人參與, 最新討論串1/1
之前在新北市政府做過四年的暫僱人員, 今年有幸考上普考,看了保訓會的來文提到, 曾任聘用、僱用及聘任人員…可縮短實務訓練2個月。 問過原機關是說暫僱人員不行(約僱則可>"<), 原本想說算了實務訓練好像就是試用期應該沒什麼吧! 但突然想到休假能否合併就很重要了!! 所以想請問一下版上是否有比較熟人事法規的朋友~~~ 感謝回答!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.213.167

10/04 06:22, , 1F
要以機關人事認定為準 就認了吧
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10/04 07:43, , 2F
等你分發進機關~問單位人事比較快
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10/04 13:34, , 3F
船到橋頭......
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10/04 13:47, , 4F
休假應該還是可以 但縮短實務訓是有規定低一職等工作內容相
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10/04 13:48, , 5F
當等...不然縮短的話12月底就訓練合格 隔年考績是全考!
10/04 13:48, 5F

10/04 23:57, , 6F
全考和另予考績有什麼實質上的差異嗎? (謝謝回答)
10/04 23:57, 6F

10/07 08:56, , 7F
新北的暫僱人員就是適用勞基法的臨時人員
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10/07 08:57, , 8F
只是新北有暫僱這個特殊的職稱 與約聘僱人員是不同的
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10/07 08:58, , 9F
得否縮短實務訓可問你們貴單位人事 不過個人猜是不行...
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文章代碼(AID): #1GR7z5l7 (PublicServan)
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