[閒聊] 第一次收到黑函

看板PublicServan (公職)作者umpire (er)時間13年前 (2013/04/12 10:37)推噓2(2推 0噓 4→)

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以前聽說過很多人會寄黑函，實際上還真是未見過。某日傳真機傳來這封信，本以為是普通文件，細讀才知道原來是黑函。看來這位員工真是怨氣很深，繞過單位主管直接向局長投訴。背景：某單位主管A去年底被調離去另一個單位。市長安排B在今年接替，A在走前把所有人工作調動，把具公務員資格或約僱的自已人安排一些輕鬆的工作，安排一些臨時人員做預算、控管，採購的工作。就是要背負較正式公務員重的責任的工作。明顯的工作不平均使很多員工感怒不感言，期待B接手後可以再重新分配工作。B接手希望調動平均，但因為接任時間還短，所以請幾位較資深的股長、專員商討把工作分配平均。經商討後工作調整將在四月底實施，但不知可故又叫停，理由是『消息曝光』，真是無間道。這當然會被領最低工資，卻要負責任的人覺得不滿。推測：可能是前主管A的人知道消息後，放的風聲。單位倫理：單位工作粗分兩類，較繁重的行政或承辨人業務。較簡單的執行業務。公務員因經過國家考試和約聘、約僱，因領薪水較高，都會以較繁重、管理、需負責較多的業務為主，臨時人員一般分配較簡單、不需管理或負責的執行業務為主。單位一直都以此運作相安無事。（此處指負責，不是說工作不需負責，而是臨時人員去採購900萬器材，公務員的人員只收收文件就可以月領四、五萬薪水，業務比例上不對稱。）下面經修改過的內容大意，已隱去重要資訊，各位就當小說看看就好了。局長您好：我是XXXX管理科的員工，最近聽聞本單位工作業務將有所調整，大家充滿著期待，但後來聽專員說，因消息曝光，不調整業務。這個理由實在太棄強，因早已深覺單位中業務分配不均，哪有一個正式人員只分配一項人事的前端業務，那有一個正式工友只承辨一項登記業務，比最低工資的臨時人員，承辨的業務還要少、責任還要輕，一位正式人只承擔這麼少的業務、責任，這樣的安排如何教人心服口服。 -- 當面試官用英文發問，我都說我的志願是成為一位 Temple In-charge 他們英文通常很爛，問我是什麼。我會告訴他們：廟公　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.188.199