[請益] 關於育嬰假和休假的問題

看板PublicServan (公職)作者 (失望)時間12年前 (2013/09/24 01:35), 編輯推噓2(209)
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我問了人事 他什麼都説不知道 因為要調走了>< 我明年有休假14天 也想在產假42天後請育嬰假 我的育嬰假要提前申請嗎? 還是只要送出去就會通過? 因為我想保留一些沒用完的休假在產假後使用 等休假都用完 才用育嬰假 但是確定生完就不會回去上班 我怕休假會被吃掉 直接叫我請育嬰假就好 另外 假設我6/1開始請產假 8/1請育嬰假 是否兩年的育嬰假就是103/08/01-105/08/01 而非生產的6/1? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.207.71.253

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我記得 要請產假之前要先把所有休假都請光
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09/24 01:47, , 2F
意思是説,如果預先請3/1-3/14休假,3/15產假,可是
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我3/10就生了,那5天休假就被吃了,不能再請?
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如果到3/15還生不出來,是不是可用事病假撐到生為止?
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沒人規定妳怎麼修,生的那一天就開始算產假了,如果妳要
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產假結束以後直接留停就先把休假在生之前用完。原來的
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休假生了之後就改成產假拉,沒有什麼被吃掉,大不了就
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把沒休完的搬到產假後請,育嬰留停延幾天就好了
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請正名"育嬰留職停薪" 要事先申請 如果你的留職停薪有"跨
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年度"的話,務必記得<保留幾天休假> 這樣妳回職復薪後才有
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休假可以使用,否則跨年度一律視為"年資中斷" 休假歸零~~
09/24 09:00, 11F
文章代碼(AID): #1IG7lXlG (PublicServan)
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