[請益]休假年資爭議可以提復審嗎?

看板PublicServan (公職)作者 (tomet)時間12年前 (2013/12/24 22:05), 編輯推噓3(309)
留言12則, 7人參與, 最新討論串1/1
請問各位前輩,休假年資認定問題,如不服可以提出復審嗎?例如其它單位 可以合併國營事業的休假年資,但本單位人事認為不能併計。那小弟該如何 保障自己權益呢?應該是提復審不是申訴吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.80.134.176

12/24 22:15, , 1F
職員一定可以阿,養成班就不知道了~
12/24 22:15, 1F

12/24 22:36, , 2F
http://ppt.cc/Lx2a裡面有休假釋例
12/24 22:36, 2F

12/25 06:10, , 3F
謝z大提供的這份釋例,以裡面的例子,經濟部所屬事業機構
12/25 06:10, 3F

12/25 06:11, , 4F
不論是職員或養成班都是可以併計休假年資的。
12/25 06:11, 4F

12/25 07:39, , 5F
找不到事例,怎不先敘明條件問總處??
12/25 07:39, 5F

12/25 07:53, , 6F
問銓敘部還是總處呢
12/25 07:53, 6F

12/25 08:46, , 7F
總處,銓敘部不管休假的.....
12/25 08:46, 7F

12/25 08:46, , 8F
但前提是...請先確認沒有合適的釋例,這是"基本尊重"
12/25 08:46, 8F

12/25 16:46, , 9F
養成班不可以,職員可以~
12/25 16:46, 9F

12/26 17:05, , 10F
養成班是指純勞工身份,職員是公職人員,你現在是公務人員
12/26 17:05, 10F

12/28 17:52, , 11F
樓上正解,養成班是純勞工,不能併計.
12/28 17:52, 11F

01/01 23:35, , 12F
印象中國營事業純勞工休假可以併計,但退休年資不行
01/01 23:35, 12F
文章代碼(AID): #1IkPIdzg (PublicServan)
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