[請益] 育嬰留停復職後的休假問題

看板PublicServan (公職)作者 (拉拉拉)時間12年前 (2014/02/17 11:51), 編輯推噓4(404)
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已爬文 但關於留停後的休假還是看得霧煞煞@@ 想請教熟悉規則的版友們: 今年度(103)我休假年資已滿三年有14天休假, 若103.8.15~103.12.30請育嬰假,請問: (1)104年的休假應該是14*1/12 =1.5天(12月復職有佔到一個月), 還是14*9/12=10.5天呢?(103年工作月份1.2.3.4.5.6.7.8.12共9個月) (2)103年度的14天休假可否保留幾天到104年度,還是14天須強制在103年要休完呢? (3)103年度有沒有另予考績呢? (4)103年的年終獎金是否為在職比例核算為1.5個月*9/12=1.125個月? 麻煩熱心版友解惑了 :) 謝謝!!! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.80.95.93

02/17 12:33, , 1F
個人看法 (1)Y(2)14天強制不可保留(3)Y(4)1.5月*8/12
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(1)1.5天
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想知道+1
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(1)1.5天,因為留職停薪=年資中斷,所以是只有12月那1個月
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(2)14天內的無法保留,因為14天叫"強制休假",沒休完=貢獻
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(3)103同一年度內連續任職達6個月即有另考,所以有
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(4)年終是8/12才對
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02/18 23:52, , 8F
感謝以上熱心板友的解答呀,這樣心裡有譜了
02/18 23:52, 8F
文章代碼(AID): #1J0OT86o (PublicServan)
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