Re: [心情] 新北市人事人員考績強迫比例考列78分

看板PublicServan (公職)作者torocat1 (等您來上柱香)時間12年前 (2014/03/21 06:56)推噓34(35推 1噓 75→)

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這個心得有點長沒興趣也沒時間看完的人請按<--略過本文即可免得斷章取義地跳針大家都說那是政策所逼,不得已的全新北人事圈,除了我之外,還有30多人也是78啊! 小事一椿,沒什麼好在意的,反正都是乙啊! 有那麼嚴重嗎?? 看開一點唄! 誰會知道你拿過78? 誰會去看這個? 調單位或是重考就好啦??? 幹麻一直在鑽那一分之差的牛角尖? 有時間不如去投履或是重考! 奇怪耶你! 但我不是這麼想的 (再次強調這個圈子有他獨特的生態環境請不要再拿一般公務界大多數人的常態性經驗理論來解讀), 雖說是政策所逼, 但全新北人事圈也只有"30"多人被列78 只佔考乙者的2成大家一定會說,這2成的人,一定是表現不太好,才會輪到這種分數滴嘛! 遑論我的歷年分數是79-81-79-78 在同一個機關都工作4年了也不算是新人了任誰看了都會認為在要求甚嚴的人事圈裡居然會有這種每況愈下的成績連2乙在本圈已經很不ok了甚至還有78分的紀錄這人肯定大有問題! 表現一定奇差無比!! 萬萬用不得!! 因為79代表的的被輪的正常人 78代表的卻是這人真的很不ok 一分之差象徵的意義可差遠了在人事圈 78跟丙等的精神意義真的差不多我已經被貼上"不合格的嚴重瑕庛品"標籤即便我換單位或重考我的履歷表上永遠紀錄著這段慘不忍睹的過去連我自己都覺得自己的履歷很難看已經沒臉也沒勇氣去投履歷了長官安慰我說會我幫跟對方解釋說其實我真的很ok的天啊! 數字會說話會忠實地表述我是如何糟糕的承辦人哪還好意思無恥地去拜託長官幫我跟日後每個想應徵的單位狡辯說我其實表現不錯耶?! 就當作資源回收可憐可憐我收留我一回唄?! 為何我一直想不開? 因為我一直天真又自大地認為自己在工作上的表現就一個3職等的辦事員而言應該算是不錯的承辦人了在工作方面我從沒懈怠過對自已的要求也很高歷任主管都曾說過我的工作能力很ok 我萬萬沒想過其實在長官們的眼裡我居然連局內已前公認的頭號問題人物都不如我曾親手函轉了2位大家都公認跨張到不行的問題科員的考績通知書即便他們是大家公認考列70分也不為過的響叮噹人物但他們依然是可以拿79分對比之下我在競競業業地工作4年後是拿78分我已經很努力很用心地辦好自己的業務只有一有空閒我也會主動地跨刀去幫忙本室的同事沒想到這樣的努力換來的卻是連頭痛人物都不如的78分一個被視為表現很有問題的分數正因為我對自己在工作表現上的認知跟長官最後對我所作的考績評價差距還真他媽的非常大我已經分不清究竟是我夜郎自大自我感覺良好過度高估了自己的水準? 抑或是我是運氣不氣被無良長官拿去充當處長新政策成果的牲犧品? 我真的已經分不清楚了人才VS蠢才都傻傻分不清楚了每天以淚洗面 (自從我爸過世後,這是第2次徹徹底底的每日以淚洗面) 每天都在自我懷疑連我努力工作都會被評價為很糟糕了要是我稍有怠慢那應該就要吃丙了吧? 或許我其實是蠢才大家只是怕我知道真相才安慰哄騙我說我很好很棒吧啦吧啦的直到長官送我78分我才猛然認知到原來我一直是蠢才…. 蠢才居然還敢妄想去作考績申訴讓世人恥笑我不知道反省檢討是我高攀了78這個數字是我拉低了公務界的水準該被淘汱出局不該厚顏在世上混下去了 ===================================================================== 最後附上敝人歷年"成就"一覽表 99年.另考79====菜鳥烤鴨初任公職的第一年考績,有9成以上的人都吃會鴨,很普見即便那年我加班的加很瘋狂但菜鳥就是菜鳥,命中註定要吃鴨,我也坦然接受了 100年.年考81====終於等到比我更菜的新人來當墊底了,換我考甲了但因為各機關只能先以7成甲作初評, 我的主管只能把我的初評打成79分, 進考績會時,才會還本室剩餘的5%甲, 被還回來的5%甲,人事處規定一律只能改列81分, 81算是個很平庸的分數無論你的主管心理是否覺得你的表現其實不只81分本市人事處的內規就是內規,誰也沒辦法 101年.年考79====又輪到我吃鴨了, 而本室去年吃鴨的新人終於考甲了, 那位新人即使表現一向十分出色又優異無比, 但礙於該死的內規,他也居然只能拿個平庸至極的81分! 102年.年考78====我又吃鴨了,今年是新主管考評的雖說今年又有更菜的新人加進來一起考評, 但新人的表現確實很優異, 我跟新人在初評時,礙於比例,都只能先打乙但因為這年人事處來了新新內規, 各家凡是有第2位乙等者一定要打78分,不從者均予以退件新主管最後選擇把我考列78分…. 因為我跟新主管向來不太合, 在工作上常因意見不合而惹毛他, 所我的評語表上並沒有任何讚美性的評價這視同是我的直屬主管認定我的表現只值78, 沒必要多作什麼說明所以不像其他主管會拼命寫出考列78者的種種優點, 以期有被挽救的機會進了考績會程序,78分這塊,被決議授權給人事處處理因為本室當年人事績效考核分數名列第2名, (註:第1名者,該室可保送全體列甲,本室因為主管有一門人事課程專班請假,所以扣完分後,只能考列第2名,無法保送) 原本很有機會被救起來但卻因為相較於其他78者, 只有我一個人沒有被列上各種好評語, 想必是個表現很差的人自然不需要救我於是繼被自己的主管放棄後又被考績委員棄置不管, 最後連人事處也放棄我我所認知的信念已經全然崩解了原來我是個被大家放棄的爛咖帶著經過國家合法認證的笨蛋考績通知書上面紀錄著人事圈絕對無法苟同的羞恥分數我已經不道要何去何從了我曾是個沒有一技之長的流浪教師曾是個耗盡積蓄的全職考生考上後因為健康亮紅燈無法繼續衝高考原以為一輩就為認真認分地當個委任公僕就好現在卻連這點小工作我也做不好果真是個蠢才讓家人及親友都失望了我累了… 真的好累了 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.77.145.101

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