[請益] 商調面試時感覺不太友善
各位前輩請教一下,小弟第一次商調,
最近到新北市政府某局商調面試,職缺屬於業務單
位,因為問了該局人事室承辦只有我一人投履歷,
我也很準時到達,但是約莫等了十來分鐘才進去面試室,
一進門看起來面試主管(主秘、業務科長、人事主任)
是匆忙聚集的,然後我把事先準備好的工作經歷,
上面印好曾辦理過的重要業務內容分給他們。
重點在於和他們對話時,整個氣氛卡卡的,
業務科長先叫我自我介紹,我把家庭、教育等基本背景
敘述出來,講了三五分鐘結束,她回我說你講完囉,
我當下的OS是不然要講得多詳細,第一次見面當然挑重點講呀,
可以感覺得出他們沒有把我的履歷預先看過,其他主管不說,
但是業務科長如果有心選擇一個合適的工作夥伴,
不是也應該先看看對方的資料嗎?
然後又陸續問了幾個問題,諸如何時可以來上班、
原單位會不會放人等等,我也一一回答,
最後換要我問他們問題,我問了與該局有關的一些施政政策,
之所以提問是想要了解其業務推行的方向。
老實說面試完我有一點心灰意冷,感覺稍微有點不受到尊重,
講話也有點酸。我原本是抱持著很熱情的心情來面試,
之所以想請調回新北市,除了家庭因素外也是想回鄉服務,
不然原單位其實對我挺好的,更何況新北市政府是大家口中的火坑,
縱然如此我也是主動請纓申請來該局,
如果他們有很多人選當然可以這樣的態度,
只是今天只有我一人也面試,還是讓人感到有距離感。
我想請問大家,
你們會選擇如果之後通知錄取,仍在這種感受下要去報到嗎?
還是寧可放棄再去找缺,也不要到這樣的單位?
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