[請益] 打電話去詢問用人單位時的問題

看板PublicServan (公職)作者 (熊)時間11年前 (2015/03/04 21:11), 編輯推噓5(5015)
留言20則, 10人參與, 最新討論串1/1
大家好, 最近應該是大家會打電話去詢問用人單位人事問題的時候, 除了工作課室、業務內容、附近租屋等等之外, 有什麼是很重要應該問的呢? 有時候即使問說請問工作量或工作氣氛之類的問題, 也不一定可以得到真實的答案,所以覺得問了好像也沒用, 多半還是自己要打聽或是乾脆靠運氣去填。 請問上榜的大家都會打電話去問該單位什麼樣的問題呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.196.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1425474676.A.3EA.html

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各種津貼,加班費,平均每月公文/案件量
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我也想知道~
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我只會問工作內容,說真的單位氣氛對方不見得會告訴你==
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選缺最主要就是離家遠近+工作內容+預期發展性
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氣氛好壞就可遇不可求囉 除非有管道...
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考績用輪的還是菜的吃乙?
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第一年菜吃乙機會很大
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我以前同事都會騙人,因為流動率太高了
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實際上班地點
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打去一般都是打給人事 你分到的科室詳細狀況如何人事
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也不見得了解....
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不如問人事機關放人乾不乾脆(誤
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眼見為憑,親自拜訪吧,我大學聯考,現職在填志願前,都
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親訪
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尤其地特至少待六年,挑幾個有興趣的單位親訪,人家也比
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較願意分享
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別直白的問是否需要加班 聽到這個問題會默默翻白眼
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要問也問婉轉點 像一樓後段那樣
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地特3月底前報到 今年是另考 吃鴨是必然阿 今年吃鴨 明年全
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考搞不好就有棒棒糖吃
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文章代碼(AID): #1KzmHqFg (PublicServan)
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