[請益] 關於臨時人員休假年資合併
各位板友晚安
小魯弟今年有幸考上司特，本身在某鄉公所任職
是屬於半年簽一次合約，按月支薪的臨時人員
今天同事告訴我說，若我報到日與離職日是同一天的話
休假年資可以併計。
小弟爬文後找到一些資訊
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=87459
如果離職與報到日不同一天，可以在報到後次年1月合併?
同一天的話，報到當年就有特休能休嗎?
小弟臨時人員年資近2年，加上兵役1年多
是否第一年剛進去就有14天休假且可以刷國旅卡?
另外年資合併事宜要等報到後再找人事辦理對嗎?
PS.小弟有一位同事是從臨時人員轉約聘
據她說轉任的當年度年資就有併計，而且有國旅卡刷
是否因為是在同一機關的原因?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.72.3
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10/22 21:57, , 1F
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同事只是告知我有這項資訊，所以才上來問問各位前輩
爬文結果確認臨時人員年資應該是可以合併的
有看到板友也是臨時人員年資有併計
只是不知是否要報到後隔年才生效
※ 編輯: fishing1 (117.56.72.3), 10/22/2015 22:29:09
推
10/22 22:31, , 2F
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10/22 22:32, , 3F
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原來如此，感謝回答。那我就可以提早辭職了
只要12月還在職一天應該就還有年終可領XD
不占缺訓練年資強制中斷，一定要等到106才能併計
※ 編輯: fishing1 (117.56.72.3), 10/22/2015 23:50:09
推
10/25 11:51, , 4F
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