[請益] 現職公務人員考上不同職系之休假年資問題

看板PublicServan (公職)作者 (haha)時間10年前 (2015/10/30 18:41), 編輯推噓5(507)
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各位先進好, 小弟是現職公務人員(102年高考考取A職系,綁約期已滿,無轉調限制) 今年有幸高考放榜考上B職系, 惟A與B乃不同職系職組, 不符合考試分發視同轉調之條件,面臨四個月年資中斷的問題(且無法縮短實務訓) 針對休假年資的部分,先前已參閱過代碼 #1M0yZH19文章,仍有疑問, 想請問依目前休假年資14天,今年(104年)11月新機關報到, 於105年3月實務訓練期滿後, 105年可休假日是否依照比例計算(2/12)*14 = 2.33 為2天, 還是要等到106年始有休假可請? 感謝大家解答。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.26.109.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1446201688.A.B3F.html

10/30 19:19, , 1F
要到106才有休假~
10/30 19:19, 1F

10/30 19:58, , 2F
借問 為何不適用公務人員請假規則第7條和第8條
10/30 19:58, 2F

10/30 19:59, , 3F
不是今年才修訂過
10/30 19:59, 3F

10/30 20:47, , 4F
想不透高考轉檯不同職系高考的目的(土木除外....)
10/30 20:47, 4F

10/30 21:12, , 5F
實務訓練期滿後,就可以併假了
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10/30 21:26, , 6F
回二樓,因為今年考試錄取的實務訓練期間休假不採計
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10/30 21:27, , 7F
所以只有是同調任的人員才能讓休假損失減到最小阿~~~
10/30 21:27, 7F

10/30 23:45, , 8F
sa說的對,106才有休假,若不符"視同調任"一切免談
10/30 23:45, 8F

10/30 23:48, , 9F
因為看之前的資訊 有的是說明年實務訓通過之後就至少有今
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10/30 23:48, , 10F
年在職比例的假 但我們人事也說是明年沒假 qq
10/30 23:48, 10F

10/31 08:12, , 11F
樓上~如果你實務訓今年12月底前可以結束,那明年至少
10/31 08:12, 11F

10/31 08:13, , 12F
會有1/12的假~~~
10/31 08:13, 12F
文章代碼(AID): #1MCqbOi_ (PublicServan)
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