Re: [閒聊] 超越關中的考績辦法出現了!

看板PublicServan (公職)作者 ( rito de pasion )時間10年前 (2016/01/31 14:33), 編輯推噓14(14010)
留言24則, 15人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
: 單位(機關)以正式編制人數20人為單位,每滿20人應有1人接受面談,少於20人者以1人計( : 即單位內排序最後1名者);超過20人者,依其編制人數乘以百分之五,四捨五入計算(例如 : :機關編制人數35人《35*0.05=1.75》,則應取排序最後2名人員實施面談)。 : 翻譯:每兩個月主管一定要挑5%的人談談心喔。 請教 被約"談心"的人可以拒絕嗎? 我就是那個每季都被約聊天的人 但是我覺得我們科長只是說一堆難聽的話 然後談完我還是不知道自己到底做錯甚麼事 ╮(╯3╰)╭ 我覺得沒有必要浪費時間聽那些沒幫助的話 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.112.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1454222015.A.03B.html

01/31 14:42, , 1F
那是主管權力,主管本來就有督導責任
01/31 14:42, 1F

01/31 14:43, , 2F
每季都被約談還不知道自己問題…
01/31 14:43, 2F

01/31 14:54, , 3F
樓上 有些主管自己就是問題...
01/31 14:54, 3F

01/31 15:22, , 4F
不知真實狀況 所以不予置評了 :P
01/31 15:22, 4F

01/31 16:03, , 5F
你每季都被約談,... 位甚麼不找缺商調?
01/31 16:03, 5F

01/31 16:17, , 6F
你就是默默的那些人 總是有人要被叫去演戲
01/31 16:17, 6F

01/31 16:27, , 7F
到鄉下來吧,保證365天沒人會找你談心,頂多賞個鴨肉丸
01/31 16:27, 7F

01/31 20:02, , 8F
有些主管自己就是問題...
01/31 20:02, 8F

01/31 20:03, , 9F
除非是業務量超多,不然實在應該把下屬流動率列為主管考
01/31 20:03, 9F

01/31 20:04, , 10F
績和升遷標準
01/31 20:04, 10F

01/31 21:10, , 11F
下屬流動率列為主管考評標準不就更會擋商調?
01/31 21:10, 11F

01/31 21:31, , 12F
如果要落實考績制跟勞工接軌,那就該廢掉商調同意制,提
01/31 21:31, 12F

01/31 21:32, , 13F
前一個月提出即可
01/31 21:32, 13F

01/31 21:55, , 14F
默默離開 不管是用商調或用離職考試 然後別分享心得 不然
01/31 21:55, 14F

01/31 21:55, , 15F
你會被魔人酸(詳見我國考板心得的推文)
01/31 21:55, 15F

02/01 09:49, , 16F
哈哈,g大分享文讚、委屈了。我看到魔人直覺是m開頭,猜錯
02/01 09:49, 16F

02/01 15:42, , 17F
其實也沒什麼好爭執的,主管和同事的評價如何,去台北
02/01 15:42, 17F

02/01 15:42, , 18F
市市場處問過就知道,其他都多的
02/01 15:42, 18F

02/01 16:02, , 19F
樓上有卦喔
02/01 16:02, 19F

02/01 20:07, , 20F
只是聽到某樓神人在網路和現實的評價天差地遠有感而發
02/01 20:07, 20F

02/01 23:22, , 21F
我們主管都沒在管事,遇到事只會閃,本身就是個大問題
02/01 23:22, 21F

02/02 23:15, , 22F
市場處有不少人還不錯 但是前任長官極糟
02/02 23:15, 22F

02/03 12:19, , 23F
前任長官可是柯P拔擢的紅人呢,明明留一堆爛攤子,違法的事
02/03 12:19, 23F

02/03 12:19, , 24F
也沒少做過,通通推得一乾二淨ㄎㄎ
02/03 12:19, 24F
文章代碼(AID): #1MhQg_0x (PublicServan)
文章代碼(AID): #1MhQg_0x (PublicServan)