Re: [新聞] 軍公教勞65歲退休獲共識

看板PublicServan (公職)作者 (maniaque)時間9年前 (2016/10/15 15:33), 9年前編輯推噓20(20038)
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※ 引述《tommylai (阿狗)》之銘言: : 軍公教勞65歲退休獲共識 李來希:應排除危勞職業 : 總統府年金改革委員會今天討論年金領取資格,會中針對請領年齡訂為65歲已獲絕大共識 : ,不過仍有代表建議請領年齡上應有特殊考量,危勞職務如警消人員、護理師等,應另有 : 降低請領年齡的配套規畫。 : 民進黨立委王榮璋提議,公教人員退休年金請領條件應延後為65歲、 工作年資35年,主 : 張教師65歲才能領月退。但全教產副理事長劉亞平認為,考量教育場域特殊,為避免師生 : 年紀差距過大,世代代溝不利教育發展,中小學教師退休年金請領年齡不宜延後。 : 劉亞平認為,如果延到65歲,許多家長不願自己小孩給「老老師」教,且把「老老師」留 : 住,教育職場的新陳代謝會出問題,盼教育部審慎思考。 解決方法? 還不簡單... 超過 55 歲的,若不願意辦理減額提前退休, [ 一律全部強制去當兼任行政人員 ] 不就得了...??? ^_^ 學校行政人員(扣掉總務處屎缺以外),向來都是要有一定熱誠有抗壓性的老師, 才做得下去, 才能夠應付一堆牛鬼蛇神的老師,半資深老師,資深老師.....etc etc 的各種莫名其妙要求. 造成一堆較為資深的老師,根本不願意接任兼任行政人員 每到暑假,每個學校的主任,在那邊拜託東拜託攜,找新的組長. 校長也是在那邊拜託東拜託西,拜託有接過行政職的老師,來接主任. 演變成 兼任行政人員(組長),很多都推給了新進老師來擔任. 甚至是面試時,就把這個選項,當作是面試題目之一. : 公務人員協會理事長李來希表示,制度若規畫完整,沒人會反對;但勞動環境不改善,要 : 人家延後退休,「護士做到60歲,打針都看不到血管,你放心讓她值大夜班?」未來即使 : 修法為65歲退休,不改善勞動條件,無法解決危勞族群提早離開職場問題。 : 年金改革會議副召集人林萬億在會後記者會表示,危勞族群確實要考慮其必要工作條件、 : 身體負荷與服務對象的偏好等,未來要提前到幾歲退休、減額年金的通盤檢討等,還需要 : 更仔細考慮。 : 林萬億提到,有些國家針對職業運動選手、芭蕾舞者、機師等需要高度體能的職業,會有 : 特殊考量;至於教師是否不宜延後退休,因涉及職業別的歧視,歐美國家不會針對「老老 : 師」不受偏好作為特殊考量理由,但運動選手確實有體力因素影響。 : 李來希也說,許多軍公教申請提早退休,是因受不了勞動條件與社會歧視氛圍,以警消為 : 例,警察近年常為遊行抗議疲於奔命,代表公權力執法還被起訴,如今破壞公物、偷吃太 : 陽餅的,都進了國會殿堂,社會氛圍不改變,他們如何待得下去? 修法,不就得了??? 不當黨產可以三個月內立法通過,整死前台灣最大黨 前最大黨現在除了選舉專戶外,所有的資產都被認定是不當取得的黨產耶. so,從這本質來看. 修法免除警察人員的責任 很難嗎?? 司法體系 也只是個遵照立法院立的法律,在執行審判的魁儡, 不是嗎??? 換言之,只要立法院立的法,不違反憲法宗旨的話. 檢察官法官就得照做. : 此外,為鼓勵國人生育,也有代表主張凡是國人有3歲以下子女,不分軍公教勞,在申請 : 育嬰假、事親假的留職停薪期間,都應併入在職工作的年資計算。 可以建議改成 [生第二胎(含以上)的軍公教,留職期間政府把退撫年資可以納入,勞工則用補助方式] 因為台灣現在生育率世界數一數二低 內政部統計出來,台灣至少要一對夫妻要生 2.1個小朋友,才能夠維持. 換言之,生一個並不是太稀罕 生兩個甚至生三個,才需要鼓勵,並且給予更好的福利. 畢竟從國家面來看, 當一對夫妻生了第二胎,跟只生第一胎的相比, 收入要支應子女的開銷,是"兩倍" 本來還有閒錢去港泰七日遊, 多生一個, 就只能去(南)港泰(山)一日遊. 更不用講生第三胎的.......開銷更大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.25.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1476516823.A.900.html

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推老師做行政
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55歲以上應允許每3年無薪休1年,進廠維修身體or照顧父母,以
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撐到65歲
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還不如補助染髮費比較快.....:D ※ 編輯: maniaque (180.217.25.158), 10/15/2016 15:47:19

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以後競爭力中下的年輕人更難找事了
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像安維/圖館管理員這些都會挪給待退的正式做
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這些工作可是讓很多年輕人免於當尼特
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沒了這些職缺,裡頭務實的會去幹基本薪資的活,父母讓啃的應
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該就一直neet了
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不過有些學校行政權力很大,大家喜歡做
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這方案配套該加入,55歲起退員保障到65歲間可分配原先1/2薪
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水2/3時數的庶務兼職
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例如每天工時0730-1230這樣
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補助公務員 酸民又要暴動啦
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推啊,怎麼會沒有解決辦法,有沒有魄力做而已
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留職停薪本俸六成跟勞保全薪投保金額六成比差很多 還不如
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去上班給保母帶
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生小孩太花錢了
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本俸低的怎麼活啊 要養小孩奶粉錢尿布還要自己的生活費
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根本在啃老本
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而且小孩下課時間那麼早沒辦法接 還要花錢去安親班 沒那
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個能力養當然就不要生了
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推 老屁股師真的過太爽
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老老師會說他年輕時當過行政了 換年輕人做
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育嬰事親留停又沒在工作 憑啥計算工作年資 根本違反實質
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定義
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到時就有一堆取巧人來騙年資了
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沒有真的要侍親也來請一下 還可計算年資 何樂而不為
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都有那種暑假復職的 這種哪可能沒有
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這些人可是很會算的 真想叫他們幫忙算一下怎樣權益最大化
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教育局很缺人
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叫那些不想做的去做 最後還不是留一堆給後面的人清 後面
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的人等著收爛攤子
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老師自己都說雖然現在孩子難教 但還是純教書就好 才不要
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當行政 既然不要當行政 就別在那邊牛鬼蛇神 在那邊怪東怪
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西不然自己來當行政
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姿態還要擺得比行政還高 不懂人與人之間職業的尊重 要怎
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麼當學生榜樣
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在學校任職,讚同樓上所述!
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不想工作到65歳,就自己先存足夠活到65歳的生活費,65歳後
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再領月退就好了
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k大 暑假復職小意思 還有接寒假復職玩combo的...
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然後碩士進修進度增加中之類的 學術研究費又要跳等了
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老濕到底什麼時候要改呀?
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不難想像以後會有老屁股單位..老人收容中心XD
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年輕公務員夫妻在台北很難生2個,除非原先家境就不錯
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多生1個小孩可是要多花幾百萬
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老師的碩士加薪即寒暑給薪2大詭異制度什麼時候要改?
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導師2個月暑假有1個半月在國外還領導師費欸~爽領XD
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是在國外遙控帶班?
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以現況來說小學校確實是由老師來兼行政人員再配幾個公務
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人員
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很棒 有想法
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機關算盡太聰明 反算了卿卿性命
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推 還有很多行政工作
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現在這個政府很會內鬥,要修法?難啦
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推老老師做行政,減輕新進老師負擔
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老的做學校行政,很合理
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