[請益] 休假問題

看板PublicServan (公職)作者 (東爺)時間9年前 (2017/05/18 21:51), 編輯推噓0(0014)
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請問105.04.01到職職代,105.12.1轉暫顧人員至今,請問今年的假是如何計算? 得到人事在106年4月1日前說有三天假必須在4月1日前休完,但近期說公文下來,新制是暫僱到職日開始計算,又因之前用舊制算先讓你們放3天,最終那3天在4月前的假是新制6個月滿後的假,當初請我們休完,所以我們算先休完了,直到106.12.1過後才會有七天。 總結我們還是休了三天,結論就是一例一休的犧牲品,請問這樣休正確嗎?放了未來假不就毫爽?! 後半年度只能靠補休安排假期,也是I服了U ----- Sent from JPTT on my LGE LG-H815. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.211.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1495115501.A.CF7.html

05/18 23:25, , 1F
你們家的職代適用勞基法?感覺怪怪的… 不過人事的結論
05/18 23:25, 1F

05/18 23:26, , 2F
很奇怪 預給特休假並非不行 但不能強制
05/18 23:26, 2F

05/18 23:27, , 3F
假設職代和暫雇人員都隨用勞基法 雇主都是機關 原則上
05/18 23:27, 3F

05/18 23:28, , 4F
年資並計(外包要看契約有無寫休假年資可否接續)
05/18 23:28, 4F

05/18 23:28, , 5F
如果是上面這個前提身分轉換還是機關裡的勞工 年資沒有
05/18 23:28, 5F

05/18 23:29, , 6F
斷 就沒有後面講的問題
05/18 23:29, 6F

05/18 23:49, , 7F
職代是公保 。。。
05/18 23:49, 7F

05/19 00:01, , 8F
覺得是沒弄清楚就硬要我們休,事後還自圓其說,莫名奇
05/19 00:01, 8F

05/19 00:01, , 9F
妙硬休了3天假,只能訴苦,1月1號上路現在才有答案真是
05/19 00:01, 9F

05/19 00:01, , 10F
有效率...
05/19 00:01, 10F

05/19 10:06, , 11F
不要以保不保勞保作判斷 保勞保的約僱也不適用勞基法
05/19 10:06, 11F

05/19 10:07, , 12F
同理你的暫雇人員性質也是 先弄清楚才能釐清適用勞基法
05/19 10:07, 12F

05/19 10:07, , 13F
到底是何時算起年資 才能去看特休假給的正不正確
05/19 10:07, 13F

05/19 13:41, , 14F
好的感謝
05/19 13:41, 14F
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