Re: [閒聊] 升遷到9職等是不是CP值最高?

看板PublicServan (公職)作者 (scarecrow0588)時間8年前 (2017/07/17 10:11), 8年前編輯推噓23(25239)
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※ 引述《zaibatsu (florence)》之銘言: : 七→八 薪水+3K 本俸(頂)39K→41K 退休金差不多(+5%) : 八→九 薪水+1K 本俸(頂)41K→47K 退休金差14% : 十二職等頂 也才53K 較9頂多12% : 那拚個屁啊? 年改正式施行後,一部分佔到位置原本幾年內計畫退休的人,考慮到退休金被大幅度刪減 ,只會想繼續撐到65歲。 所以問題不是「那拼個屁啊?」 而是「沒有目標可以拼啊~」 升遷如同一潭死水,年輕有能力的,恐怕都已在評估轉職的可能性了吧。 結案 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.55.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1500257488.A.884.html

07/17 10:49, , 1F
以前是退休的那個月的薪資來算退休俸給,現在平均15年,升
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07/17 10:50, , 2F
到薦九可能也白髮蒼蒼了,對退休平均15年薪俸,幫助可能不
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像以前那麼大,誘因也沒有那麼多了﹗
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07/17 10:55, , 4F
現在主管叫人可能都叫不動
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年輕的不想當主管 老的擺老等65歲
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已經當主管的是騎虎難下 主管加給是雞肋
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07/17 10:58, , 7F
9等專員會是超搶手的缺,當主管反而沒屁用
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然後要那些資深專員升科長應該不會有人想升,就算拿保證
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升簡十專委也沒吸引力,月退才多一咪咪不值得
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不管是九本還是簡食,其實都是不錯的選項
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八本鼎天跟九本鼎天差四階,九本頂跟十本頂差3階
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重點是,九本可以送簡訓,你隨時可以空降去當主管
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不會當有機會時,你去拜託時,跟你講"真可惜,你沒簡任耶"
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或者是 "真可惜,你沒送訓耶"
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當主管要幹嘛 多那幾毛錢 假都不用放了責任又大
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升到九等專員技正慢慢熬專委簡正就好
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30天放滿 5天家庭照顧假請滿 注重生活品質
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按錯 沒有要噓
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07/17 11:25, , 19F
事病假可以請好請滿滿嗎?
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雖然事假要機關同意才有得請(病假有就醫證明就可)。但對那些被迫撐到65歲的來說,請 好請滿是基本常識吧。原本計畫好想要退休了,突然國家說不行,因為財政問題請台端繼 續為國效勞,那就換個方式在營休假也是很合理的。 有想像過一群60歲的老人聚在一起當承辦人的樣子嗎?到時候當主管的痛苦指數一定會飆 到最高點。 替人事試算一下: 2017年工作日365-52*2-11=250日 250-30-28-5=187日 187/250=0.75 上面還不包括15日/人的喪假呢 以後比較脆弱的主管真的會哭出來

07/17 11:27, , 20F
可以呀 如果你不care考績 why not
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07/17 11:34, , 21F
將來可能會修法將簡任與薦九的俸點級數差距拉開
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07/17 11:51, , 22F
人家休假三十天,家庭照顧假五天占事假不扣薪,另函示不
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07/17 11:51, , 23F
得列考績依據,關係好照樣甲等,病假明明28天
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07/17 12:16, , 24F
現在升主管肯定比以前痛苦,太多官說和奇怪的政策,搞的
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假日都要繼續處理
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在地方9等而沒有當過主管的不知道找不找的出來
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中央當專員到9直接回地方當專員,完全不用主管歷練,運氣好
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的話第一次當主管就科長,這樣才叫強
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負責讓基層累得半死做虛工的強
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※ 編輯: j0588 (220.132.239.52), 07/17/2017 13:02:21 ※ 編輯: j0588 (220.132.239.52), 07/17/2017 13:13:43

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所以證明升官沒太大誘因了
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我遇過的是在中央當到專員,回地方直接當處長
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第一次當主管
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07/17 14:07, , 33F
在中央最小的主管就是薦9科長,通常是高考直接進中央第一次
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07/17 14:08, , 34F
接的主管,沒經過地方基層歷練,完全沒接地氣
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很多人誤以為只要事病假不超過14天就可以甲等
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事實上是超過5天就不能甲等了
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因為目前機關裡面同仁打甲等的依據必須要一般條件2目
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通常都是用6.7目,就是事病假不超過5天+工作認真
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去年年終考績才有一位同仁本來科長給80分
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結果在考績會上因為事病假超過5天被改成乙
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因為其他目都需要具體事證,很難舉證。
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07/17 22:15, , 42F
要改的是主管加給至少比現行多個1至2萬吧。
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07/17 22:16, , 43F
我公傷開刀住院休假休了一個月,依法不能列入考績衡量的標
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07/17 22:17, , 44F
準,但主管私下跟我說,你就休假休太多,所以我給你乙,後
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07/17 22:18, , 45F
面你也只能吞了。法條寫歸寫,想給你乙照給你乙。
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07/17 22:20, , 46F
想給你乙,再怎麼樣主管也是可以找出理由的﹗
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07/17 22:23, , 47F
整天計較這種事情的人也升不上去,多慮了
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07/17 22:24, , 48F
對,親眼所見…但盡在不言中…。
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07/17 23:04, , 49F
我們這邊一票三十多歲就升到九職等的,注定要撐三十年才放
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07/17 23:04, , 50F
缺給後面的(當然有些會升簡任啦)
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07/17 23:11, , 51F
其實就算沒年金改革這佔到薦九也會撐到六五才退
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07/18 00:02, , 52F
主管加給真的至少要多2萬...不然真是幹心酸的
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07/18 08:03, , 53F
你們那邊升到薦九的應該是中央單位,地方要到薦九真的很難
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07/18 08:03, , 54F
多是在薦七就止步了﹗
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07/18 08:38, , 55F
所以中央高官待過地方的不多啊
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07/18 08:59, , 56F
在中央簡10的人,在地方可以當區長了,但叫他來當,能勝任嗎?
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中央真的薦九專員秘書技正很多 年改後以後大家都卡住很
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07/18 10:00, , 58F
難升上去
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07/18 16:49, , 59F
現在不用離職了,黃金公式直接「薦九功到頂+準備兼職」
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07/18 18:23, , 60F
薦九頂後可以降調偏鄉 發展副業
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07/18 21:13, , 61F
問題要有缺給你調,要不然就只能降調了﹗
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07/18 21:46, , 62F
降調職等也不會變低啊 在地方當9職等科員也未嘗不可
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07/18 23:25, , 63F
降調大部分的機關不會收 領高薪做的事也不見得比較
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07/18 23:25, , 64F
難 除非有背景啦
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07/19 00:08, , 65F
有見過具簡任資格還跑去當科員的"簡任科員"
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07/19 08:26, , 66F
降調後俸級還會升嗎?
07/19 08:26, 66F
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