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Re: [閒聊] 升遷到9職等是不是CP值最高?

看板PublicServan (公職)作者 (scarecrow0588)時間8年前 (2017/07/17 10:11), 8年前編輯推噓23(25推 2噓 39→)
留言66則, 20人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《zaibatsu (florence)》之銘言： : 七→八 薪水+3K 本俸(頂)39K→41K 退休金差不多(+5%) : 八→九 薪水+1K 本俸(頂)41K→47K 退休金差14% : 十二職等頂 也才53K 較9頂多12% : 那拚個屁啊? 年改正式施行後，一部分佔到位置原本幾年內計畫退休的人，考慮到退休金被大幅度刪減 ，只會想繼續撐到65歲。 所以問題不是「那拼個屁啊？」 而是「沒有目標可以拼啊~」 升遷如同一潭死水，年輕有能力的，恐怕都已在評估轉職的可能性了吧。 結案 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.55.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1500257488.A.884.html
推
07/17 10:49, , 1F
以前是退休的那個月的薪資來算退休俸給，現在平均15年，升
07/17 10:49, 1F
→
07/17 10:50, , 2F
到薦九可能也白髮蒼蒼了，對退休平均15年薪俸，幫助可能不
07/17 10:50, 2F
→
07/17 10:51, , 3F
像以前那麼大，誘因也沒有那麼多了﹗
07/17 10:51, 3F
推
07/17 10:55, , 4F
現在主管叫人可能都叫不動
07/17 10:55, 4F
→
07/17 10:55, , 5F
年輕的不想當主管 老的擺老等65歲
07/17 10:55, 5F
→
07/17 10:56, , 6F
已經當主管的是騎虎難下 主管加給是雞肋
07/17 10:56, 6F
推
07/17 10:58, , 7F
9等專員會是超搶手的缺,當主管反而沒屁用
07/17 10:58, 7F
→
07/17 10:59, , 8F
然後要那些資深專員升科長應該不會有人想升,就算拿保證
07/17 10:59, 8F
→
07/17 10:59, , 9F
升簡十專委也沒吸引力,月退才多一咪咪不值得
07/17 10:59, 9F
→
07/17 11:06, , 10F
不管是九本還是簡食,其實都是不錯的選項
07/17 11:06, 10F
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07/17 11:06, , 11F
八本鼎天跟九本鼎天差四階,九本頂跟十本頂差3階
07/17 11:06, 11F
→
07/17 11:07, , 12F
重點是,九本可以送簡訓,你隨時可以空降去當主管
07/17 11:07, 12F
→
07/17 11:07, , 13F
不會當有機會時,你去拜託時,跟你講"真可惜,你沒簡任耶"
07/17 11:07, 13F
→
07/17 11:07, , 14F
或者是 "真可惜,你沒送訓耶"
07/17 11:07, 14F
→
07/17 11:14, , 15F
當主管要幹嘛 多那幾毛錢 假都不用放了責任又大
07/17 11:14, 15F
→
07/17 11:15, , 16F
升到九等專員技正慢慢熬專委簡正就好
07/17 11:15, 16F
噓
07/17 11:19, , 17F
30天放滿 5天家庭照顧假請滿 注重生活品質
07/17 11:19, 17F
→
07/17 11:19, , 18F
按錯 沒有要噓
07/17 11:19, 18F
推
07/17 11:25, , 19F
事病假可以請好請滿滿嗎？
07/17 11:25, 19F
雖然事假要機關同意才有得請(病假有就醫證明就可)。但對那些被迫撐到65歲的來說，請 好請滿是基本常識吧。原本計畫好想要退休了，突然國家說不行，因為財政問題請台端繼 續為國效勞，那就換個方式在營休假也是很合理的。 有想像過一群60歲的老人聚在一起當承辦人的樣子嗎？到時候當主管的痛苦指數一定會飆 到最高點。 替人事試算一下： 2017年工作日365-52*2-11=250日 250-30-28-5=187日 187/250=0.75 上面還不包括15日/人的喪假呢 以後比較脆弱的主管真的會哭出來
推
07/17 11:27, , 20F
可以呀 如果你不care考績 why not
07/17 11:27, 20F
推
07/17 11:34, , 21F
將來可能會修法將簡任與薦九的俸點級數差距拉開
07/17 11:34, 21F
→
07/17 11:51, , 22F
人家休假三十天，家庭照顧假五天占事假不扣薪，另函示不
07/17 11:51, 22F
→
07/17 11:51, , 23F
得列考績依據，關係好照樣甲等，病假明明28天
07/17 11:51, 23F
推
07/17 12:16, , 24F
現在升主管肯定比以前痛苦，太多官說和奇怪的政策，搞的
07/17 12:16, 24F
→
07/17 12:16, , 25F
假日都要繼續處理
07/17 12:16, 25F
推
07/17 12:22, , 26F
在地方9等而沒有當過主管的不知道找不找的出來
07/17 12:22, 26F
推
07/17 12:26, , 27F
中央當專員到9直接回地方當專員，完全不用主管歷練，運氣好
07/17 12:26, 27F
→
07/17 12:26, , 28F
的話第一次當主管就科長，這樣才叫強
07/17 12:26, 28F
→
07/17 12:27, , 29F
負責讓基層累得半死做虛工的強
07/17 12:27, 29F
※ 編輯: j0588 (220.132.239.52), 07/17/2017 13:02:21 ※ 編輯: j0588 (220.132.239.52), 07/17/2017 13:13:43
推
07/17 13:27, , 30F
所以證明升官沒太大誘因了
07/17 13:27, 30F
→
07/17 13:30, , 31F
我遇過的是在中央當到專員，回地方直接當處長
07/17 13:30, 31F
→
07/17 13:30, , 32F
第一次當主管
07/17 13:30, 32F
推
07/17 14:07, , 33F
在中央最小的主管就是薦9科長,通常是高考直接進中央第一次
07/17 14:07, 33F
→
07/17 14:08, , 34F
接的主管,沒經過地方基層歷練,完全沒接地氣
07/17 14:08, 34F
推
07/17 18:54, , 35F
很多人誤以為只要事病假不超過14天就可以甲等
07/17 18:54, 35F
→
07/17 18:54, , 36F
事實上是超過5天就不能甲等了
07/17 18:54, 36F
→
07/17 18:54, , 37F
因為目前機關裡面同仁打甲等的依據必須要一般條件2目
07/17 18:54, 37F
→
07/17 18:55, , 38F
通常都是用6.7目，就是事病假不超過5天+工作認真
07/17 18:55, 38F
→
07/17 18:55, , 39F
去年年終考績才有一位同仁本來科長給80分
07/17 18:55, 39F
→
07/17 18:56, , 40F
結果在考績會上因為事病假超過5天被改成乙
07/17 18:56, 40F
→
07/17 18:56, , 41F
因為其他目都需要具體事證，很難舉證。
07/17 18:56, 41F
推
07/17 22:15, , 42F
要改的是主管加給至少比現行多個1至2萬吧。
07/17 22:15, 42F
推
07/17 22:16, , 43F
我公傷開刀住院休假休了一個月，依法不能列入考績衡量的標
07/17 22:16, 43F
→
07/17 22:17, , 44F
準，但主管私下跟我說，你就休假休太多，所以我給你乙，後
07/17 22:17, 44F
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07/17 22:18, , 45F
面你也只能吞了。法條寫歸寫，想給你乙照給你乙。
07/17 22:18, 45F
→
07/17 22:20, , 46F
想給你乙，再怎麼樣主管也是可以找出理由的﹗
07/17 22:20, 46F
噓
07/17 22:23, , 47F
整天計較這種事情的人也升不上去，多慮了
07/17 22:23, 47F
→
07/17 22:24, , 48F
對，親眼所見…但盡在不言中…。
07/17 22:24, 48F
推
07/17 23:04, , 49F
我們這邊一票三十多歲就升到九職等的，注定要撐三十年才放
07/17 23:04, 49F
→
07/17 23:04, , 50F
缺給後面的(當然有些會升簡任啦)
07/17 23:04, 50F
→
07/17 23:11, , 51F
其實就算沒年金改革這佔到薦九也會撐到六五才退
07/17 23:11, 51F
推
07/18 00:02, , 52F
主管加給真的至少要多2萬...不然真是幹心酸的
07/18 00:02, 52F
推
07/18 08:03, , 53F
你們那邊升到薦九的應該是中央單位，地方要到薦九真的很難
07/18 08:03, 53F
→
07/18 08:03, , 54F
多是在薦七就止步了﹗
07/18 08:03, 54F
推
07/18 08:38, , 55F
所以中央高官待過地方的不多啊
07/18 08:38, 55F
推
07/18 08:59, , 56F
在中央簡10的人,在地方可以當區長了,但叫他來當,能勝任嗎?
07/18 08:59, 56F
推
07/18 10:00, , 57F
中央真的薦九專員秘書技正很多 年改後以後大家都卡住很
07/18 10:00, 57F
→
07/18 10:00, , 58F
難升上去
07/18 10:00, 58F
→
07/18 16:49, , 59F
現在不用離職了，黃金公式直接「薦九功到頂＋準備兼職」
07/18 16:49, 59F
推
07/18 18:23, , 60F
薦九頂後可以降調偏鄉 發展副業
07/18 18:23, 60F
推
07/18 21:13, , 61F
問題要有缺給你調，要不然就只能降調了﹗
07/18 21:13, 61F
→
07/18 21:46, , 62F
降調職等也不會變低啊 在地方當9職等科員也未嘗不可
07/18 21:46, 62F
推
07/18 23:25, , 63F
降調大部分的機關不會收 領高薪做的事也不見得比較
07/18 23:25, 63F
→
07/18 23:25, , 64F
難 除非有背景啦
07/18 23:25, 64F
推
07/19 00:08, , 65F
有見過具簡任資格還跑去當科員的"簡任科員"
07/19 00:08, 65F
推
07/19 08:26, , 66F
降調後俸級還會升嗎？
07/19 08:26, 66F
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