Re: [請益] 升遷究竟會不會受到影響?

看板PublicServan (公職)作者 (florence)時間8年前 (2017/07/30 18:52), 編輯推噓9(10117)
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※ 引述《sry955275 (小倩)》之銘言: : 各位好: : 想請教大家 : 因為先生在香港工作,又育有一名ㄧ歲多的小孩,所以考慮申請留職停薪,一家人在一起 : 。 : 在機關服務了將近五年,自考試分發就進去了,在今年六月,終於升等了、7-8等(科員 : 升至專員),6/6就拿到派令了,但一直到現在都還沒拿到銓審函,打到人事也問不出所 : 以然,還被打了回票,但因為過去香港,需要申請我跟小孩的依親簽證,所以想問大家, : 如果現在申請留職停薪,我的專員資格會不會因此而被取消? : 謝謝大家... 老實講 現在你的專員缺真的不重要 把小孩照顧好 要生老二早點生 跟老公去香港撈一筆(不知道妳老公做什麼,很可能金融業) 在香港省著點花 香港薪水大約台灣2-2.5倍 可以存不少(但生活環境不好) 專員缺有差嗎? 一個月多三千好棒棒? 把缺留給長官當紅蘿蔔(?)不好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.30.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1501411948.A.AB0.html

07/30 19:08, , 1F
基本上,若要辦留停,把缺暫時留給有需要的人吧
07/30 19:08, 1F

07/30 19:09, , 2F
給原PO,請以機關的角度來看待自己的作為,就醬
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07/30 19:10, , 3F
今天你突襲機關,讓他們把專員給你,然後你帶走他不用
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機關等同少了一個可以戰力,也少了一個激勵其他人的職缺
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07/30 19:11, , 5F
我是不知道升專員然後棄坑消遙遊,這樣的心態是怎樣
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07/30 19:12, , 6F
我個人在想,大概機關已經耳聞你有打算留停
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07/30 19:12, , 7F
所以壓著不送審,送出門就無救了
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07/30 19:13, , 8F
若這之間收到你的留停申請,就是撤派,把位置給別人
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07/30 19:34, , 9F
留停後復職還有機會,把機會留給正在坑裡的人,你也免去讓人
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道短的機會
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07/30 19:51, , 11F
做事容易,做人難
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做到銓敘8職等再走吧,即使之後沒專員可做,至少職等還在
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07/30 20:12, , 13F
我們單位就有一個是升上專員就請育嬰假,快到期肚子
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07/30 20:12, , 14F
裡面又來一個報到繼續請育嬰假,她們家老大超級不爽
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07/30 21:43, , 15F
正常啊,卡住位子讓人沒得升
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07/30 22:37, , 16F
育嬰假是人家的權益有什麼好不爽的,難怪台灣少子化。
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07/30 22:40, , 17F
我倒覺得是台灣公務機關的升遷評比比較該改革,很多不合理的
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07/30 22:41, , 18F
評比方式造成先到的人先卡位先升遷,而不是實力原則。
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07/30 22:44, , 19F
很多辦一堆採購的遠輸只會寫一些沒人看的政府文宣拍馬屁的人
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07/30 22:49, , 20F
少來扯到少子化啦.....
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07/30 22:50, , 21F
更何況,樓上自己的論述,就更打臉原PO 請育嬰的理由
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07/30 22:50, , 22F
原PO是能力嗎?? 還是年資?? 請了育嬰還有所謂能力嗎?
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07/31 00:29, , 23F
觀感真的不太好耶
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07/31 15:54, , 24F
佔茅坑不拉屎
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07/31 15:54, , 25F
不小心噓了,補推
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07/31 22:45, , 26F
專員讓能做的即戰力來做吧,位子空著挺可惜的
07/31 22:45, 26F

07/31 23:23, , 27F
無論是推文的還是原PO的臉我都打,不平則鳴,如此而已。
07/31 23:23, 27F

08/06 18:01, , 28F
除非育嬰留停期間去機關當義工 不然怎麼貢獻能力?
08/06 18:01, 28F
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