[請益] 加補時數於商調後可繼續用嗎?

看板PublicServan (公職)作者 (丸)時間7年前 (2018/11/29 18:29), 編輯推噓14(14015)
留言29則, 18人參與, 7年前最新討論串1/1
請問加班補休的時數 於商調後的新機關可繼續使用嗎? 或是得再原機關用完,調過去歸零? PS 因為加補時數包含選務人員的兩天補休 不知道這種會在新機關認可嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.151.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1543487368.A.B11.html

11/29 18:36, 7年前 , 1F
應該只有休假可以到新單位續用,補休不能帶過去。
11/29 18:36, 1F

11/29 18:40, 7年前 , 2F
問新機關人事
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11/29 18:41, 7年前 , 3F
銜補一般沒有補休的
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11/29 19:02, 7年前 , 4F
2樓+1
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11/29 19:22, 7年前 , 5F
年資沒斷可以帶去。但是要新機關人事承認
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11/29 19:24, 7年前 , 6F
實務上新機關很少給 補休期限部分很難
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11/29 19:28, 7年前 , 7F
選務看情況,因為通知可補休是選委會吧
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11/29 19:43, 7年前 , 8F
一般補休由新機關認定 看新機關要不要給
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11/29 20:08, 7年前 , 9F
通常不會給,因為是舊機關的加班,要由舊機關補償你,新
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11/29 20:08, 7年前 , 10F
機關怎麼會當好人?但選務工作,就自己上簽問問吧
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11/29 21:30, 7年前 , 11F
遇到同樣情形,選舉補休有先問過新單位,不能帶過去
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11/29 21:54, 7年前 , 12F
簽奉核准可以
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11/29 22:03, 7年前 , 13F
不是新機關人事承認 是新機關首長承認吧
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11/29 22:11, 7年前 , 14F
能被放走就不要太計較這些啦
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11/29 22:31, 7年前 , 15F
看機關 本司原則上同一主管機關直接認 非同主管機關
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11/29 22:31, 7年前 , 16F
看單位主管依業務狀況決定
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11/29 23:14, 7年前 , 17F
這個嘛~~~要是機關不採認選委會發函,可以直接提訴願申訴
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11/29 23:14, 7年前 , 18F
這牽涉到機關一體的認知
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11/29 23:15, 7年前 , 19F
選罷法可是 "強徵公教人員服選務勞役"(不得拒絕)
11/29 23:15, 19F

11/29 23:16, 7年前 , 20F
上保訓會,最後大概也是機關輸.....
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11/29 23:16, 7年前 , 21F
加班可不是.....加班是報准
11/29 23:16, 21F

11/29 23:33, 7年前 , 22F
ㄧ般民間企業換工作就休假全沒了 想想公務人員也是有優點.
11/29 23:33, 22F

11/29 23:33, 7年前 , 23F
..
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11/30 00:30, 7年前 , 24F
公務界穩定,但民間企業假是可以談的,剛到任就有假可以放
11/30 00:30, 24F

12/01 08:54, 7年前 , 25F
選務補休應該要可以的,其他加班補休就看新單位願不願
12/01 08:54, 25F

12/01 08:54, 7年前 , 26F
意,通常是建議原機關休完,不然一到新機關就要求補
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12/01 08:54, 7年前 , 27F
休觀感不好。
12/01 08:54, 27F

12/02 09:54, 7年前 , 28F
是可以帶過去,但要看新單位人事願不願意幫妳簽……
12/02 09:54, 28F

12/03 18:53, 7年前 , 29F
休假的可以
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文章代碼(AID): #1R_x-8iH (PublicServan)
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